1.负责人事、薪酬、假勤管理模块的需求分析、系统设计和功能开发。编写高质量的代码，实现系统功能，包括但不限于薪酬计算、税务处理、代发交易、费控管理、假勤管理等。
2.负责定期对系统进行维护和升级，以适应政策变化和业务发展。优化系统性能，提升用户体验，确保系统的稳定性和安全性。
3.具有基础的项目管理知识储备，确保项目按时按质完成。
4.具有良好的沟通协调能力，确保系统需求得到准确理解和实现。
职位描述
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更新于：2025-01-20