职位描述
1.协助区域对于所属门店组织架构梳理、人才盘点、人本及费率的管控;
2.结合门店的业务情况,监督控制各部门的绩效评价,并提出激励及具体实施计划,完善激励机制,做好团队正负向激励,优化人才结构,进行梯队搭建;
3.协同进行业务档口的能力提升,有想法且有组织统筹开展业务技巧赋能、案例经验分享等培训;
4.做好HR侧基础性工作,对门店人力产能负责,结合业务销售情况,做好人力招聘与补充;
5.负责门店团队士气及氛围营造,组织策划员工团建、员工活动等,提升员工体感。
2.结合门店的业务情况,监督控制各部门的绩效评价,并提出激励及具体实施计划,完善激励机制,做好团队正负向激励,优化人才结构,进行梯队搭建;
3.协同进行业务档口的能力提升,有想法且有组织统筹开展业务技巧赋能、案例经验分享等培训;
4.做好HR侧基础性工作,对门店人力产能负责,结合业务销售情况,做好人力招聘与补充;
5.负责门店团队士气及氛围营造,组织策划员工团建、员工活动等,提升员工体感。
公司介绍
阿里巴巴集团旗下,以数据和技术驱动的新零售平台。
以鲜活水产和新鲜蔬果为主打,开创了“新鲜不隔夜 " 的 " 盒马日日鲜 " 等系列心智商品,为您提供最快 30 分钟极速送达的智能购物体验。
希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,成为一二线城市品质生活首选,期待用科技和人情味带给盒区居民“鲜美生活”!
期待有你的加入,让我们共创辉煌、铸梦未来!
工作地址
合肥蜀山区蜀山万象汇负一楼
盒马鲜生
关注该公司
上海盒马网络科技有限公司
生活服务(O2O)不需要融资 10000人以上
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更新于:2025-01-31