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厨芯校招+苏州客户经理+系统培训

1、岗位职责：
(1)持续学习并掌握多产品线的专业知识和设备维护技能，及时响应并满足客户需求，培训和解决客户在使用产品过程中遇到的问题；
(2)有计划地安排工作和主动服务客户，提升客户服务体验和满意度，构建长期稳固的客户合作关系。
(3)完成片区已合作客户的续约回款、增购复购，以及片区未合作客户的开拓。
(4)完成自身片区的收入目标，提升公司的市场渗透率和品牌影响力。
2、任职要求：
(1)统招本科以上学历，专业不限，性别不限。
(2)积极主动，有在班级、社团、校院级担任过职务者优先；有销售和客户服务实践经验者优先。
(3)擅于与人沟通，阳光自信有责任心，并乐于在彼此协同的环境中工作。
(4)热爱面向餐饮行业、面向企业提供服务和销售的工作；愿意在这个领域长期学习/发展/深耕。
3、招聘城市：苏州、杭州。
4、薪酬福利：
(1)薪资：入职前的培训考核期（预计6个月）为一级客户经理-9000元/月，六个月后为二级客户经 理-9900元/月；后续的薪资标准，按每年收入目标的达成情况来升、降。
(2)福利：
①入职即缴纳五险一金。
②每年有员工体检。为了保障大家在忙碌工作的同时多关注自己的身体健康，养成定期体检的好习 惯，公司每年为大家提供一次健康体检。
③每年有高温补贴发放。发放时间：每年公立7月至9月。发放补贴标准：250元/月/人。
④每月有团建经费。每人100元/月，团建经费不发放给个人，会用于团建活动。
⑤每月有电脑补贴。如选择使用自己电脑办公，享受补贴标准：80元/月。
⑥每年的春节，公司会根据实际情况考虑，为员工提供比国家法定假日多2天的假期。
⑦另外，公司会提供关怀礼金：婚庆礼金：500元、生育礼金：1000元、丧葬慰问金：500元及重大变故慰问金。
5、晋升路径：
(1)专业路线-P线：
每年公司都会根据客户经理每年的收入目标完成情况，对客户经理的等级进行评估定级；不同的客户经理等级，对应不同的薪资，以及不同的权利和资格：
①有资格销售和服务不同的产品线，为客户提供专业的解决方案；
②有资格和能力为区域和全国的连锁客户提供服务。
(2)管理路线-M线：
客户经理会沿着师父->M0储备干部->城市经理->高级城市经理->大区经理->总监的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到大区经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。