岗位职责：
1. 负责101-499人规模企业的薪酬绩效管理，包括激励体系设计优化、人力成本分析监控等工作；
2. 制定薪酬绩效管理政策和流程，确保其符合公司战略和业务需求；
3. 负责薪酬绩效数据的收集、分析和报告，为公司决策提供支持；
4. 参与制定公司年度薪酬预算，并监控预算执行情况；
5. 协助HR团队开展薪酬绩效管理培训和知识分享。
任职要求：
1. 本科及以上学历（985/211优先），人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先；
2. 5年以上薪酬绩效管理经验，熟悉薪酬绩效管理政策和流程；
3. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。
职位描述
公司介绍
广东魔匣科技科技有限公司创立于2022年，公司围绕珠宝玉石，利用数字化、智能化科技发展和价值提升的需求。为客户提供专业的生产制造解决方案、全方位的综合服务。是宝玉石、机械制造行业内核心竞争力领先的智能化解决方案和服务提供商。
工作地址
佛山南海区三山港国际创智园一区2座18楼
魔匣科技
广东魔匣科技有限公司
智能硬件未融资 100-499人
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更新于：2024-08-14