职位描述
岗位职责
1、负责公司员工关系管理与招聘常规工作,对招聘、薪酬绩效和员工关系板块进行工作规划和开展;
2、结合绩效考核和绩效评估,进行人才评价,并开展针对性的工作;
3、负责公司劳动关系、员工社保等事项管理,对其操作流程与政策均比较熟悉;
4、负责建立和管理公司人力资源部相关文件和档案管理;
5、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,配合其他各部门工作;
6、企业文化及日常活动开展的组织氛围建设。
任职资格:
1、同岗位2年经验,大专及以上学历优先
2、熟练应用办公软件,具备较强的公文撰写能力和PPT撰写能力,
3、严谨细致,原则性强,执行力强,具备高度的责任心、主动性,擅于沟通,团队协作意识强。
薪酬福利:
双休 六险一金齐全
薪资组成:基本工资80%+绩效奖金20%+年终奖金
1、负责公司员工关系管理与招聘常规工作,对招聘、薪酬绩效和员工关系板块进行工作规划和开展;
2、结合绩效考核和绩效评估,进行人才评价,并开展针对性的工作;
3、负责公司劳动关系、员工社保等事项管理,对其操作流程与政策均比较熟悉;
4、负责建立和管理公司人力资源部相关文件和档案管理;
5、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,配合其他各部门工作;
6、企业文化及日常活动开展的组织氛围建设。
任职资格:
1、同岗位2年经验,大专及以上学历优先
2、熟练应用办公软件,具备较强的公文撰写能力和PPT撰写能力,
3、严谨细致,原则性强,执行力强,具备高度的责任心、主动性,擅于沟通,团队协作意识强。
薪酬福利:
双休 六险一金齐全
薪资组成:基本工资80%+绩效奖金20%+年终奖金
工作地址
北京西城区远洋大厦6楼
谦源
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更新于:2024-09-15