8-12K·14薪

管培生（知名餐饮集团）

门店管培生：包吃住，单休，管培期1年，需要一线门店轮岗。
招聘简章
一、【招聘岗位】
管培生：辅助门店经营管理。
发展方向：接管门店，做一线运营管理（需要要进行门店轮岗学习并拿到店经理岗位证书）； 公司免费提供食宿，员工本人和直系亲属在门店非高峰期用餐享受 5 - 8 折优惠。可以开拓视野，获得高层培养机会，学习管理经验，直接与公司高层对话。
二、【职位要求】
1．22-28周岁以内，国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历，国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500优先；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良记录和嗜好；
4、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。
5、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
7．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
8．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
三、【薪资标准】
薪酬：薪资和福利待遇： 薪资为 8000 元/月 - 10000 元/月，具体以面试官沟通为准，特别优秀者可以具体商议。
四、【福利待遇】
1、实习期福利：
包食宿（入职培训期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工。
2、转正后福利：
（1）员工可享受带薪年休假；
（3）包吃住；
（4）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（5）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（6）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；
途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；