岗位职责：
1、负责对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的对接处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；
2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；
3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成；
4、理解业务、深入业务，完成业务团队的组织诊断，提升业务效率；
任职要求：
1、丰富的业务HR工作经验，善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中，3年以上HRBP工作经验；
2、具有较丰富的业务运营认知及业务管理逻辑认知，对业务成长和发展的一般规则、机制有清晰认知；
3、有较好的抗压能力和情绪管理能力，能够应对突发工作的挑战；
4、有大型制造业行业经验优先，有coe模块经验优先
5、积极乐观，有较强的成就动机，协作能力较好。
职位描述
公司介绍
绿萌科技股份有限公司是一家专注于果蔬采后处理装备整体解决方案的服务商，具有国家高新技术企业和国家重点“小巨人”企业的资质。
绿萌科技股份有限公司成立于2001年，位于江西信丰高新技术产业园区。该公司是一家国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，也是国家知识产权优势企业。绿萌科技通过与中科院、华中农业大学等高等科研机构及院校的合作，应用机器视觉、高光谱、人工智能、大数据等先进技术，研发的果蔬采后智能装备核心技术达到了国际领先水平。公司的产品和服务覆盖了多个国家和地区，为全球的果蔬产业提供了高效的分选、清洗、烘干和自动化辅助设备，有效推动了果蔬产业的标准化建设，致力于成为全球领先的果蔬采后装备整体解决方案服务商。
此外，绿萌科技还积极参与国际竞争，实现了规模化出口，被评价为我国农机领域唯一能够参与国际竞争并取得领先优势的成果。公司的产品已应用于中国22个省，服务400多家用户，广泛用于脐橙、蜜桔、柠檬、蜜柚、苹果、猕猴桃、红枣等果蔬产品的分选，为客户创造价值，超越客户期望，是绿萌科技发展的原动力。
工作地址
赣州信丰县绿萌科技控股有限公司1楼
绿萌科技
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更新于：2024-09-15