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广发银行信用卡中心 ·经理

薪资详情

薪资范围：15000-30000元/月
职位底薪：5000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金

职位描述

一、主要工作内容:
*广发银行数据激活业务，上门激活、办卡。
*广发银行信用卡、综合金融贷款、备用金、养老金等业务
二、工作模式:
数据营销：行里提供资源，为客户上门面签激活业务
驻点营销：行里提供资源
三、薪资福利:
1、薪酬
底薪4200-9000元（不同职级)+行为奖金+业绩提成+各项福利津贴+工龄工资+年终奖（平均月收入10000-35000元，高薪4万—6万多）
2、保险福利~六险一金
（1）社会保险及公积金
入职后为员工缴纳住房公积金，养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险。
（2）补充商业保险
转正后为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
四、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
五、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
六、夏日高温补贴，冬季取暖补贴
七、过节福利
八、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。
九、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔，没有特例。
转编：工作达到考核优异者可参加内部竞聘，转卡编。
晋升：客户经理-营销主管（卡中心编制）-推广经理（卡中心编制）
转岗：分支行运送，市场拓展经理等岗位，非营销序列岗位。

公司介绍

广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。作为国内信用卡行业领跑者，广发信用卡2022年全年消费金额2.5万亿元，累计发卡量突破1亿张，为经济增长注入金融动能。在高质量发展赛道上，广发信用卡一直坚持以科技为抓手，持续建设“数字广发”和“生态广发”，不断推进数字化转型坚持注入创新能量，以数字化能力全面赋能经营管理。在2022年的存量时代下，广发信用卡利用科技化推进“千人千面”的精细化经营，深耕差异化服务，通过智能中台将刚性金融服务转化成柔性客户体验。2022年，“发现精彩”APP用户高速增长，业务访问同比增近30%。凭借在综金服务、客户体验、信息连通、智能风控方面数字化转型的突出表现，广发信用卡获评“金融机构数字化转型领航者”、“十佳信用卡金融创新奖“、金鼎奖“年度卓越信用卡”、《亚洲银行家》“2022年度中国最佳全面风险技术实施”、金耳唛杯“中国最佳客户中心”。

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