岗位职责：
1、目标制定：根据区域业务实际情况和资源量，制定科学合理的月度、季度考核目标。
2、绩效考核：优化迭代目标达成的激励政策和规则，为目标的最终可达成做正/负向激励及约束。
3、目标下发：与各团队保持密切的沟通和协作，确保各团队对目标充分理解。
4、绩效复盘：全链路跟进及复盘“目标制定、路径拆解、考核策略、过程执行、目标达成”等过程的合理性和优劣势，并收集各团队的信息反馈，持续迭代目标绩效考核方案。
5、工具建设：围绕目标过程进行实时监控，建立重点经营指标和预警机制。
6、决策支持：负责真实、及时地反映所对接业务线经营能力，预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、统计学、经济学相关专业，985/211优先；
2、高度的业务敏感性与数据敏感性，有销售团队思考意识和创新意识，快速识别问题、解决问题，适应力和学习能力强，具备较强的逻辑思维能力；
3、5年以上目标管理、绩效管理、经营分析等相关工作经验，有贷后管理工作经验的优先；
4、自驱力和好奇心强，对参与业务、快速成长有激情，有良好的沟通及协调能力。
职位描述
公司介绍
集团CBC（北京）信用管理有限公司介绍：
美国CBC集团公司成立于1948年，为美国著名的金融服务公司之一。在全美境内拥有七十多家分支机构和五万多家长期公司客户，为大型商业公司及非盈利团体提供信用信息、风险管理和直接市场营销等服务。
CBC（北京）信用管理有限公司为美国CBC集团公司于2005年在中国注册的子公司。公司的宗旨是为中国的金融机构和其它与信贷相关的企业和机构提供与信用评估与风险管理有关的现代化产品和服务。其中包括：个人或企业的信用报告、信用评分、企业信用评级。并帮助金融信贷机构客户进行信贷的风险分析、风险管理和风险控制等专项服务。公司系属金融科技行业，集团设有科技、银行、互联网金融三大事业板块，全国设有40余家分公司，员工8000余人，客户分布在蚂蚁金服、百度、京东、各大银行等。
工作地址
北京东城区元隆大厦B座3层
CBC集团
CBC（北京）信用管理有限公司
互联网金融未融资 1000-9999人
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更新于：2024-05-21