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达州营运专员

岗位职责：
1. 接受公司有关营销的培训、任务分配及业务指导；
2 .制定本区域及自己的销售计划及销售目标，并根据公司的相关制度文件，市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；
3. 执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、签单量等过程指标；
4 .执行部门及个人销售计划与目标，保证团队及个人的销售目标的达成；
5. 根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划，持续提升市场份额；
6. 追踪本地市场动向，不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。
职位描述：
 
1.负责咨询服务、培训项目及产品销售工作；
2.负责线上数据收集与分析，开发客户等日常工作；
3.协助部门同事建设线上线下营销的商业流程体系；
 
任职资格：
1.1年以上相关营销工作经验，且业绩明显；
2.具备营销等理论知识和一定的时间经验；
3.优秀的营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4.具备一定的文案和策划能力，特别是对公司项目深刻认识和独特领悟；
5.对营销商业流程具备较强的认知和执行能力；
6.有一定的实践经验和客户拜访或电话沟通经验。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、协助销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司业务合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 
任职资格：
1、26－55岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有1年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的学习能力、时间管理能力和工作管理能力；
7、服从公司管理，执行公司制度
待遇:基本工资+团队提成+公司分红+各项补贴，年收入不低于15万元！