29-30K

教育咨询师

薪资详情
薪资范围：26000-50000元/月
底薪：无责5000-6000元/月，面试官面试定试用期无责底薪
社保类型：五险一金
地址：西城宣武
休息：单休周一，月休四天
年龄：20-42岁，有电销或销售经验，或踏实能吃苦的本科应届生也可以。
职位详情
一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：无责底薪5000-6000元，岗位月度平均收入在20000-26000元之间，表现优秀者月度收入在26000-30000沅及以上
2:福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险）及住房公积金；节日礼品、下午茶。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：
（1）免费的入职培训
（2）定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知 识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
（3）主管训练营、校长训练营
三、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
6.每周一单休
7.有k12经验者优先；无K12经验者，有其他行业电销面销优秀销冠者优先，年龄20-42岁
四、任职条件：
1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验或者一年线下（两年线上）教育行业工作者优先；有课程顾问经验，学历可放宽。
2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3.具有一定的撰写能力，市场预判、分析、和开发能力，了解客户心理；
4.相貌端正，举止大方得体，普通话标准，亲和力强，善于沟通。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。
1.管理方向：教培咨询组长——教培咨询主任——营销校长——区域经理——城市总监；
2.专业方向：教培咨询顾问——中级教培咨询顾问——高级教培咨询顾问——资深教培咨询顾问