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天津德邦诚聘销售经理

技能要求：
大客户代表，KA，物流销售，快递销售，行业经验，地推销售
一、【岗位要求】：
1. 学历不限，1年以上销售经验；经验及资源丰富者优先
2.有较强的人际沟通技巧及协调能力；
3. 对物流快递行业有一定认知，并愿意在行业内深入发展； ；
4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件；
5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户，有成功的客户案例，有医药、家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先；
6.工作地点为天津全域，原则就近分配
7.① 诚实守信；②个人信用良好
二、【岗位职责】：
1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单；
2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案；
3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度；
4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单；
5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度；
6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率；
7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。
三、【薪资福利】：
1、综合工资：综合月薪10000-30000元（上不封顶，提成高的在3-5W），业务提成优厚且不封顶，月休6-7天；
2、入职五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
四、【晋升机制】：
1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
【温馨提示】：
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
3、工作地点天津北辰宝坻蓟州均有岗位