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门店店长-汇嘉

乌鲁木齐经验不限学历不限

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王女士

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李宁 ·西区人事

薪资详情

薪资范围：5000-6000元/月
发薪日期：15日
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；

职位描述

李宁直营门店。晋升快，福利好
3300+店面提成0.85% 综合五千左右
单休，五险一金
中班：周末12点到8点
【李宁公司直营门店招聘】
一、岗位职责：
1、执行和达成公司的各项指令，落实到位公司各项规章制度和政策，监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理；
2、承担公司制定的各项经营目标，带领团队有效达成和提升；
3、负责店铺各岗位的工作调配，店铺各岗位工作绩效的考核，保证店铺营运顺畅；
4、负责维护公司形象和品牌形象；
5、保证店铺内财、货、物无误差，按公司财务规定定期盘点和承担盘损；
二、福利待遇：
1、具有竞争力的薪资，无责底薪，月度奖金
2、社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）
3、完善的培训机制、成熟的的晋升渠道
4、带薪假(年假，婚假，产假，陪产假）等
5、每周单休，每天中班
三、任职要求
1、运动品牌工作经验3年以上，同岗工作经验至少1年以上，且至少管理过20万以上店效
2、有带领团队经验，对人员管理团队建设有相关经验
3、年龄25~38岁，身体健康（优秀者可适当放宽）
4、热爱零售行业，具备管理能力，吃苦耐劳执行力强

公司介绍

李宁，是由“体操王子”李宁先生于1990年创立的专业体育用品品牌。李宁公司拥有完善的研发、设计、制造、市场、品牌营销、经销及零售运营能力，主要经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品业务，已建立起领先的全渠道销售网络和完善的供应链管理体系，并在电商生态与数字化领域持续布局和突破。公司于2004年6月在香港成功上市（股票编号：02331.HK），是第一家在港股上市的中国内地体育用品企业。2020年10月，李宁公司市值突破千亿港元。
与生俱来的运动基因和“一切皆有可能”的品牌精神始终贯穿在李宁品牌的发展历程中。李宁品牌以“用运动点燃激情”为使命，秉承“以体育精神服务大众”、“超越自我才能赢得比赛”、“个人与团队共赢”、“公平透明是比赛原则，也是企业原则”、“员工、企业、社会、自然和谐发展”的品牌核心价值观，致力于成为源自中国并被世界认可的，具有时尚性的国际一流专业运动品牌。
李宁公司采取“单品牌、多品类、多渠道”的发展策略，聚焦跑步、篮球、运动生活、健身和羽毛球五大核心品类，围绕产品体验、运动体验和购买体验创造“李宁式体验价值”。
创新是李宁发展的根本，也是持续提升“李宁式体验价值”的关键。在三十多年的发展中，李宁始终追求在运动科技领域的突破和创新，在产品中融入新材料、新技术，不断以科技升级推动产品升级，在被专业赛事广泛应用的同时，也收获了国内外顶级运动员的高度认可，彰显品牌赋能专业运动表现的卓越实力。在运动生活领域，李宁品牌开创性地以运动的视角表达对中国文化和潮流的理解，积极展示富有创造力的品牌形象，并以联名合作的方式，激发跨界碰撞火花，为消费者带来运动生活方式新选择，给市场带来诸多惊喜可能。
创立以来，李宁公司努力回馈社会，将负责任的企业公民态度实际贯彻到公司发展的各个层面，推动青少年的体育公益事业发展，关注突发公共事件的慈善捐赠，践行可持续发展理念。作为中国妇女发展基金会的战略合作伙伴，公司积极投身妇女扶贫、妇女健康、女性创业等公益项目，促进妇女和妇女事业发展。
除核心品牌李宁牌之外，李宁公司同时还生产、开发、推广、分销及销售多个其他品牌的体育产品，包括红双喜乒乓球产品、AIGLE（艾高）户外运动用品、Danskin舞蹈和瑜伽时尚健身产品、Kason（凯胜）羽毛球产品。

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