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技术经理

岗位职责：（必须有管理经验和创新精神）
1、参与项目的需求讨论，可行性分析，工作量估算
2、参与系统架构的设计和方案讨论，完成系统架构设计
3、负责编写后端系统框架和核心代码，关键技术难点的攻关和预研
4、参与业务系统的缓存、消息、服务分布式架构优化与新技术引入，
满足稳定、可靠的高并发要求
5、负责开发团队的管理、建设及技术文档的撰写
6、对开发团队进行技术指导和培训，规范开发流程
技术要求：
1. 大专及以上学历、计算机相关专业，至少从事5年以上的软件开发经验；
2. 精通Web编程，5年以上使用Java语言的经验；
3. 熟悉J2EE规范，熟悉常用的设计模式；
4. 熟练使用SpringMVC、SpringBoot、SprinCloud、MyBatis等框架，熟悉消息队列，分布式开发；
5. 熟悉Oracle,MySQL数据库，熟悉MongoDB或Redis等NoSQL数据库更佳、Linux操作系统；
6. 熟悉bootstrap、JQuery、Angular js、React、soa、sca、bsb、osgi、bai、ROA/REST/云计算、UML、微服务架构等
7. 有良好的代码编写习惯及产品服务意识；
8. 对技术有浓厚的兴趣，喜欢钻研，具有较强的学习能力；
管理要求：
1.具有0-1团队管理经验，5年以上不少于8人团队管理经验
2.根据产品需求计划合理制定开发计划，并合理分配前后端开发任务
3.计划执行过程中，及时监督计划执行偏差
4.对部门下面人员的日报、周报检查，了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态；
5.指导、培训、监督、考核技术队伍，提高技术部门工作效率
6.制定并实施公司技术发展规划；
7.制定各种技术标准、技术规范；
8.设计、审核各种技术方案和文档；
9.推动重大持续改进项目，组织、沟通协调整个项目相关的人和事
10.了解部门人员的能力模型及时进行能力充电，招聘需求和优胜劣汰
沟通能力：
1.具有良好的理解力和沟通技能，和上下游保持良好的沟通
2.具有协调好本部门与其他部门之间的关系，多与其他部门领导沟通，要明确其他部门的需求，在技术允许范围给予解决。
3.研发过程中存在的问题及风险要及时暴露，及时和上游保持沟通。