人力行政专员：
岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等具体的模块工作开展，根据实际进行定向；
2.负责所在公司日常行政事务落实与执行；
3.与各业务部门对接并推动项目开展；
4.完成部门协同性工作；
任职资格：
1. 人力资源、行政管理、中文等相关专业，本科以上学历；
2. 1-3年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理的专业知识（持人力资源管理师证书优先考虑）；
4. 执行能力强，良好的学习能力和沟通表达能力；
5. 具备良好的组织和协调、逻辑思维和应变能力，做事条理清晰。
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更新于：2024-06-29