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贝壳直招+底薪+学历补贴+提成+绩效+年终奖

上海链家（世界500强） + 3000无责底薪 + 2000学历补贴 + 绩效（按照业绩的10%发放） + 提成（20%~~75%） + 年终奖（工资无上限） + 全本科以上学历 + 全国晋升、转职、转调（公开公正）+ 置业顾问（储备经理/销售精英）+超多岗位和赛道，招聘岗位：顾问型经纪人（公司岗位和赛道超多，但前期均需从该岗位做起）
一、任职要求
①统招本科及以上学历（仅同业可放宽学历，统招专升本也可参与面试）
②善于沟通，有较强的语言表达能力；对房地产、金融、互联网感兴趣者优先
③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳；
⑥无需经验，无需你多聪明，有经验更欢迎
二、社保类型
五险一金，另有公司商业保险（实际是六险一金，且商保是纯公司缴纳，不需员工付钱）与格林互助;
社保（俗称五险一金）缴纳规则是公司和个人各付一半，考虑到新人收入不高，公司前期交深圳社保，公司与个人各付三百多，实际到手工资扣的少。A4开始缴纳上海社保，公司与个人各付一千左右
三、晋升转调路线
晋升有多条路径：多元化，透明公开，平级文化氛围
①专业路径（A0-A12）：超级经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动给晋级，晋级后提成也会随之增加。
②管理路径（A-M-S-D）：快速晋升通道： M店经理-店长，S商圈经理(店总) ， D运用总经理（区域经理），2023年上海链家晋升了2230余人，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年——1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年，也可向别的城市竞聘。
（实习期间符合晋升条件也可晋升，不需等到毕业后再晋升~! ）
③内部转岗：链家作为世界500强企业，内部有超多的岗位、子公司和子平台，我司每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转调，包括人事、会计、培训、运营、检察等。由于后台职能岗位需要具备相关岗位经验或者熟悉公司业务，因此这些岗位未打开校园招聘的渠道，只开放了社会招聘和内部转调的渠道。
④城市转调：首先说明只有上海链家有下文保障薪资，且上海的房地产产值和交易量最大，比北京加深圳的总和还多，且上海房地产从过去到现在都稳定上涨（比如受疫情影响，全国经济下滑，但从2019到2023，上海房价每平方仍上涨三、四万左右）。
上海作为链家的总部，新人在上海链家工作满1年后，可以申请调往全国其他的28个一二线城市链家，包括北京、广州、深圳、杭州、成都等，以及所有贝壳所在的城市(如长春、贵阳贝壳)，但更多人是选择在上海长期执业。
另外公司在全国都有贝壳系企业（说明：贝壳覆盖中国大部分城市）， 转调方便，当然我们建议带着上海的成绩回去，发展更好，一般在上海工作1-2年时间，再从上海总部转调到其它城市，职级基本也会向上晋升1-2级，比如晋升到店经理，店长后，再转调回当地做管理，发展也会更好。今年我们就输出了6位同事，回到家乡城市做城市总监，当然还有很多其他职位的竞聘转调，这里就不一一介绍
贝壳覆盖较广，这里只介绍链家可转调的城市：上海、北京、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等(未来更多)。其它城市的薪资待遇差异见"薪资明细”
四、薪资明细（/每月）
3000无责底薪 + 2000学历补贴 + 绩效（按照业绩的10%发放） + 提成（20%~~75%） + 年终奖（付出越多挣得越多+工资无上限），（应届实习生A0享受5000元/月底薪，直到拿到毕业证后享受以上正式员工待遇）业务熟练后月均综合收入1.5万+，公司测算过一个人的成长周期大概是6~12个月左右，平均作业一年后的年收入在23万+，以后逐年递增的。
(首先明确一点，做销售不是靠底薪赚钱，最终最主要收入来源还是业绩提成，如果没有业绩还一直给你发薪资，就相当于你没有给公司带来任何收益,而公司拿钱白养着你，前期的底薪主要是为了帮助新人能更好的学习、积累与沉淀，最终的收入的多少还是得看提成）
新入职伙伴无试用期，入职当天即签劳动合同或三方协议(三方协议针对应届未毕业学生)，离职可提前申请，无任何实际违约金（比方说这个月入职，下个月想离职了，那么也只要提前3天申请就可以，同样发相应的工资）
①新人学历补贴薪资不低于2000元（2000针对已经毕业的求职者）
②应届未毕业更具优势（统称实习生），因实习生入职职级同时也是A0，所以实习生入职是5000底薪，没有学历补贴和绩效，业绩达2万升至A1；毕业后还能享受2000元的学历补贴(毕业前的时间不计算在内)，所以实习生有更多的时间学习积累沉淀
③新人入职级别A0 (包括应届未毕业学生)，除实习生外所有A0职级的薪资是3000无责底薪 + 学历补贴+ 绩效 + 业绩提成（租赁经纪人业绩提佣45%~55%；买卖经纪人业绩提佣20%~75%）+ 年终超额业绩分享（年终奖）；当业绩达到2万将升至A1， A0至A12的职级业绩提成(管理序列另行参考)
④A1至A12业绩提成比例范围20% ~ 70% (按职级不等)， 职级越高提成比例越高，收入越高，例如，你本月做了20万业绩，你的提成比例是50%，那你的工资中提成就是10万
⑤提成方式：业绩提成（链家每单收房屋成交价3%的佣金，根据经纪人角色分配佣金作为业绩，例如成交人可分配40%—60%佣金，维护人分配20%，录入人分配10%等等角色，因为是团队合作所以最终成交一套房按照对应角色可分8边，每边比例不同，最后根据职级进行业绩提成），
⑥其它城市毕业前的应届实习生职级薪资是3000底薪，毕业后薪资以当地为准各地不同。
我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高
五、完善的培训体系
1、30天带薪脱岗培训
到沪入职的当天即签订劳动合同(实习生签三方协议)，并当天开始计算工资;随后开始新人培训（链人计划），正式课堂培训为期1个月
2、一对一师傅带教
新人拜师，每人有一个一对一的带教师傅，新人跟随师父了解工作实际流程，师兄师姐、小组长、圈经也热心帮助新人，上海链家追求合作共赢
3、租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训、晋升岗位训等等，不断提升专业敏锐度及专业度
六、奖金补贴及其他福利
1、多元化福利：节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、 精获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣：如特斯拉、南京大排档、宝岛眼镜、贝壳保洁、九号电动车、健身房、iPhone系列产品等等) ；公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀；绩效奖金、法定节假日三倍薪资、带薪年假 /女神假期 /亲子假 /宝妈假 /探亲假 /春节假【超长春节假期(10天起) 】、工龄奖，另有不定时员工激励、合作激励、现金激励等
2、 享受公司内部《幸福计划》：格林互助金、商业保险、员工体检、亲情福利津贴(非常暖心的津贴，比如你在公司工作了七年，公司会每月给你的父母发600元津贴)、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
3、住房优惠：内部员工住房有优惠(包括自如，省心租，链家普租等)，住宿环境好，配备齐全，可自己做饭，也可合租(上海寸土寸金，可选择两人合租一个大点的房间，分床睡，厨卫公用；也可选择两人及以上整租一套 1房或2房)。应届毕业生通过链家租房，押金全免；链家员工租自如有不定期优惠政策，应届生租自如还有海燕计划等(详情登陆自如官网查看)
4、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶和家人，在遭遇重大疾病、意自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助，能报销80%左右。
七、公司介绍
链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+"的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，公司业务覆盖新房、二手房、豪宅和海外房产的买卖、租赁、装修（圣都）等交易服务，位于世界企业500强。目前链家已进驻全国30个城市和地区(未来更多)，旗下门店已达17000余家，60万+职业经纪人；2020年以贝壳的名义在美国IPO上市。
上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市。
八、岗位职责
①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺....)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
九、疑问解答
①工作地点是在上海总部(当地显示位置乃我司社招点，类似公司去别的学校校招)，当然后期也可转调(工龄1年以后， 看个人意愿)。可对比上海与其它城市的发展前景及工资上限。
boss主页有门店工作环境照片和视频等，线上面试通过再来上海入职(最多保留一个月入职时间)，入职即签劳动合同(或三方)。
这段时间找工作换工作的人非常多，早参与面试更具优势[喝可乐]
②吃住消费
不包吃住，吃住节约点消费2000左右(若正常消费就2500左右，门店师兄师姐会帮新人找房，内部员工有优惠，租住条件好，设施配套全，所以吃饭也可自己做些，能省不少，还有外卖返现平台只要5元/单，真实可用)，除去消费剩下的钱都比很多城市的工资要高，何况我们来上海肯定不是奔着这点基础工资来，还是想通过自己的努力实现高收入，上海收入上限高，上海链家人收入更是无上限[鸡腿]
③工作时间
每周二休息，轮流值班，可调休。9：30~20：00；中午1.5小时饭点（夏季天气热是2小时饭点），下午1个小时饭点。带薪年假，法定节假日都有，法定节假日三倍加班薪资(自愿)
虽然听起来时间跨度长,但内容还是轻松有趣且充实的，平时工作是室内加室外、线上线下相互结合，内容可自行安排，弹性大，模式宽松由于我们工作性质的特殊性，当客户休息的时候是我们比较忙的时候，比如周六周日，就需要我们带客户去实地看房[钱]
④为什么选择上海
相比其它一二线城市拥有更多的晋升发展机遇，工资上限高。在这里，相同的付出拥有更高的回报收入。上海房地产行业产值最高，交易量最大，是北京加深圳的总和，最适合经纪人发展与提升自我，包括上海在内的很多城市的管理层都是从上海链家内部竞聘(比如店长， 运营总,城市总等)。这里也是顶尖人群聚集地，不仅拥有高收入，还可以锻炼能力，开阔眼界。上海链家是链家直营企业，秉承合作共贏，工作氛围好【格局】
⑤上海链家优势
上海链家是世界500强企业，咱们和传统地推销售不同，是互联网获客(贝壳找房、链家网)有自己的贝壳、链家平台，为我们致力于帮助客业双方规避交易风险，受理客户咨询，用专业提供服务，讲究诚实可信，合作共赢(新人还有资源倾斜分配、分边)，坚持拼搏进取，做难而正确的事情，链家还致力于各种公益活动，为人民和国家事业服务。[冲鸭]
咱们工作氛围轻松活跃,充实有趣，时间安排自由，有户外和室内作业，身体不生锈，业绩有多个分边，同事互帮互助，新人有师徒带教。还有超多团建、福利、不定期激励和下午茶。公司对员工家人哈有暖心福利，对家人生命安全也能保驾护航，员工及其家人生病，除了医保还有公司的商保和格林互助，真实案例:同事因疾病住院治疗，通过医保、商保和格林最终一分钱没花 ，甚至补贴了几十万。很多链家人都通过上海链家成就了自己，不仅是物质上，更是能力、事业、和精神上的收获与成就，我们统招本科毕业生大家都是年轻人，在这里还可能收获满满的爱情【期待】
如果你能认真的看到这里，足以说明你对工作的态度。上海链家期待您的加入：