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35-50K·14薪
组织&人才发展经理

上海10年以上本科

组织绩效管理人才梯队建设组织诊断人才盘点实操经验掌握多种人才测评工具胜任力模型实操经验

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潘女士

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润通航服 ·招聘负责人

职位描述

岗位目标:
负责制定实施公司关键人才发展规划；建设公司人才发展体系设计领导力发展方案，组织开展领导力发展项目，优化和完善公司各层级培训与学习体系，制定、跟踪、实施、反馈培训整体闭环管理，推动打造学习型组织及赋能组织人才发展。
岗位职责:
• 根据公司人才战略及规划，协助建立并完善公司公司培训和人才发展的体系及流程；
• 协助建立并维护管理公司核心岗位胜任能力模型，推动建立后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施；
• 协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点；
• 根据岗位继任计划，定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进，从人才发展角度对于人才任用和干部选拔给出合理建议；
• 负责公司企业文化阐释，宣导和落地；
• 负责公司大型活动的策划组织，日常员工活动的主导和管理。
任职要求:
• 本科及以上学历；
• 10年以上大中型企业人力资源工作经验，具备集团总部人才发展工作经验；
• 熟悉人力资源管理各模块知识及相互间逻辑关系，精通人才培养体系建设，赋能项目设计与运作，以及课程设计和培训引导能力；
• 具备人才发展项目经验者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；
• 具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底.
*英语口语可流利沟通

公司介绍

润通成立于1993年，经过28年的持续发展，润通已成为全球领先的航运服务商。得益于中国丰富的制造资源，润通专注于整合全球优势渠道，优化产品选型，提升行业标准，矢志增强产品和服务的竞争优势。与此同时，润通不遗余力地投资硬件和基础建设，目前共设11家国内分公司，并分别于韩国、新加坡和荷兰成立了3家海外分公司，服务网络覆盖亚洲和欧洲，进一步增强了润通的服务能力和竞争优势。

润通致力于为客户提供专业可靠、快速高效的“一站式”解决方案，服务领域包括物料供应、食品供应、备件和设备供应、消防安全检验、修理服务、海工服务、邮轮供应、船舶代理以及物流服务。在持续发展的过程中，润通不忘对客户的承诺，不断优化供应链解决方案，为世界各地的航运公司和国际贸易公司提供优质的服务和解决方案，以求满足客户的真实需求。在努力发展企业的同时，润通也积极履行社会责任，竭力成为客户值得信赖的合作伙伴。

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