职位描述
岗位职责:
1.针对建设银行信用卡的逾期客户进行电话沟通、提醒、督促、引导客户及时还款;
2.致电建设银行客户,告知还款金额还款方式,提成高,不需要开发客户资源;
3.告知其未及时结清的影响;
4.本岗位不涉及任何销售性质;
5.客户自然还款也算业绩提成,目前分公司排名第一,案件量非常充足优质、好回款;
任职要求:
1.男女不限 年龄:18--42岁;
2.高中及以上学历 (优秀者可适当放宽条件),专业不限,品德良好;
3.具有较强的沟通能力及语言表达能力,有催收经验、或有客服工作经历者更佳;
薪资福利:
1.无责底薪+提成+六险一金;带薪年假,节假日福利年度旅游及团体活动;新人试用期5000-7000,转正综合月均7000-15000
2.伯乐奖(内推);
3.学历/技能提升补助;
4.季度/年度评优;
5.工龄奖(逐年递增100元/月,封顶500元);
6.舒适的办公环境,人际关系轻松、和谐;免费提供下午茶(奶茶、咖啡等);提供冰箱、微波炉,可自带午餐;
晋升通道:
业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-分公司经理
接受应届生、小白,带薪培训
1.针对建设银行信用卡的逾期客户进行电话沟通、提醒、督促、引导客户及时还款;
2.致电建设银行客户,告知还款金额还款方式,提成高,不需要开发客户资源;
3.告知其未及时结清的影响;
4.本岗位不涉及任何销售性质;
5.客户自然还款也算业绩提成,目前分公司排名第一,案件量非常充足优质、好回款;
任职要求:
1.男女不限 年龄:18--42岁;
2.高中及以上学历 (优秀者可适当放宽条件),专业不限,品德良好;
3.具有较强的沟通能力及语言表达能力,有催收经验、或有客服工作经历者更佳;
薪资福利:
1.无责底薪+提成+六险一金;带薪年假,节假日福利年度旅游及团体活动;新人试用期5000-7000,转正综合月均7000-15000
2.伯乐奖(内推);
3.学历/技能提升补助;
4.季度/年度评优;
5.工龄奖(逐年递增100元/月,封顶500元);
6.舒适的办公环境,人际关系轻松、和谐;免费提供下午茶(奶茶、咖啡等);提供冰箱、微波炉,可自带午餐;
晋升通道:
业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-分公司经理
接受应届生、小白,带薪培训
公司介绍
深圳市深巨元信用咨询有限公司是于2005年9月注册成立的专业信用咨询服务公司,是一家致力于提供专业化的贷后风险管理解决方案及合规优质的贷后资产管理服务的公司。全国有50余家分公司,员工5000余人,公司在开拓网点、完善渠道、人才培养和风险防控等方面积累了丰富的经验,以高效的业务团队、严密的系统管控及规范的业务流程等优势,成为多家银行和非银持牌机构的核心供应商及战略合作伙伴,并荣获多家合作方颁发荣誉证书、奖项等。我们的使命是致力于为金融机构提供金融综合服务,解决资产风险管理及业务流程外包所需,以专业技术、职业精神及创新的整合金融服务链,为员工共创发展平台,与客户共赢商业成长,与社会共担进步责任。
工作地址
景德镇乐平市江西秦风(乐平)律师事务所4楼
深巨元公司
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更新于:2025-01-21