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储备干部（高薪，五险一金，政府项目前景好

1、岗位职责：
(1)项目管理：负责项目的总体管控，保障项目的进度、质量，做好成本核算和控制，项目交付，配合甲方做好验收工作；
(2)维护客户关系：向甲方负责人汇报工作，配合甲方负责人与各街道、园区项目办对接、协调，指导、监督各区域相关工作按照我方要求开展，配合甲方负责人协调全区各职能部门联动开展工作；
(3)会议组织：负责组织各类政府相关会议，比如专业类培训会议等；
(4)文档撰写：项目实施方案、项目所需的专业文档、新闻稿等。
2、任职要求：
(1)本科及以上学历，有经济普查或者人口普查项目1年以上管理经验优先，专业不限（统计、会计、经济和管理等相关专业优先考虑）；
(2)具有很强的沟通、协调、统筹能力，能很好的安排项目人员的工作；
(3)有较强文字撰写能力，能独立撰写数据分析报告、实施方案；
(4)有一定的自驱力和较强的抗压能力、应变能力，吃苦耐劳，有较高的责任感；
(5)有自主创业意愿、创业经历和想法的优先考虑。
3、发展规划：
项目经理—见习项目总监—项目总监—区域总监—合伙人（子公司总经理）
4、公司福利
(1)五险一金，带薪年假，年终奖，出差补助、用餐补助等；
(2)篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等各文体福利活动，各类团建活动；
(3)节日丰厚礼品、员工旅游、技术培训、拓展培训、管理培训等。
薪酬待遇：
转正薪资：5000-8000 元/月
天易高管人才培养计划
“天易储备干部人才计划”是天易倾力打造的以培养高管为目标的高端管理人才储备计划，专门面向23届、24届应届生优秀学生干部和有创业意愿的小伙伴进行系统培养。
目前公司50%管理层人员均来自储备干部成长起来的小伙伴，成长周期非常快，很多应届生在大四期间就有机会担任百万级项目的项目经理，毕业时有机会晋升为项目总监，成为公司核心骨干。
职业成长周期：
【0.5-1年】百万级政府项目经理（月薪5～8千）
【1-2年】项目总监（年薪10～20万）
【3-5年】部门经理，子公司总经理(年薪30～100万)
岗位职责：
1.撰写区域经济运行解决方案；
2.管理项目团队；
3.政府经济运行项目招投标管理；
4.方案汇报演示（汇报对象：各级政府部门局长、副局长等）。
任职要求：
1.本科学历，专业不限（经济，统计，会计，管理等相关专业优先考虑），接收22届、23届毕业生和24届学生（因岗位重要24届学生需实习大四1年）；
2.有自主创业意愿、创业经历和想法、社会实践经历的同学优先考虑；
3.有学生会、社团、创新创业协会、班级管理经历，担任过主席、社长、部长、班长职位的优先考虑；
4.接受长期出差。
5.有一定的自驱力和较强的抗压能力，吃苦耐劳，有较高的责任感。
发展路径：
1.管理方向
技术学习—培训考核—项目经理助理—见习项目经理—项目经理—项目总监—公司核心管理层
2.专业方向：
技术学习—培训考核—数据工程师—高级数据工程师—数据实施经理—数据实施总监
技术学习—培训考核—政府统计专员—中级统计师—高级统计师—统计项目总监
3.销售方向：
技术学习—培训考核—销售助理轮岗—客户经理—大客户经理—销售总监
您的收获
1.培训课程：
Office办公软件使用、商务礼仪、政府行政级别认知、商务谈判、政府项目标书撰写、实施方案撰写、Project软件使用、SQL数据库等。
2.技能提升：
1）提升PPT公众演讲汇报能力；
2）提升项目管理能力；
3）提升数据处理能力、政府公文写作能力（应用专业软件）；
4）日常工作对接的均为政府领导，提升个人见识和人脉。