项目经理职责_格蓝若智能技术2024年项目经理岗位职责-BOSS直聘

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陈女士

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格蓝若智能技术 ·招聘HR

职位描述

岗位职责:
1、协助高级项目经理，完成复杂大项目的研发和交付，独立负责衍生机型的交付；
2、按硬件产品开发和发布流程组织相关工作，从需求、成本、进度、质量等方面全面达成项目目标；
3、负责跟踪研发过程中的各类专项活动，包括技术预研、需求对接、质量改进、产能提升等；
4、负责和控制项目整理进度、工作量评估，制定项目计划和任务分解和任务分配，跟踪计划达成，并协调解决各类问题；
5、识别项目交付过程中的各类风险，并组织解决，保障项目进度和产品质量；
6、在项目中实施改进和变革，引入新的开发、测试模式和质量改进优秀实践，缩短产品开发周期，提升效率和质量；
7、协助完成项目复盘，优化项目管理流程，完成项目团队和成员考核。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械、电子、自动化以及计算机等相关专业毕业3年左右，具备2年以上硬件产品相关工作经验；
2、熟悉IPD产品开发流程，熟悉各类产品交付文档，能够独立制定产品开发计划；
3、有良好的硬件产品交付经验，至少在项目管理、硬件开发、机械设计、半导体产品测试中的某个领域有相关工作经验或良好的理解；
4、有良好的分析、归纳总结和文档输出能力，有良好的逻辑思维能力和沟通能力；
5、有半导体、精密制造或机械设备相关行业工作经验优先。
加分项
有以下行业经验：电子/硬件开发·仪器仪表·自动化设备

公司介绍

武汉格蓝若智能技术股份有限公司成立于2018年3月，系国家级高新技术企业。公司位于光谷六路88号，现有员工400余人，研发人员占比44%，拥有核心自主知识产权196项。公司先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业，国家级两化融合评定企业，湖北省科技型中小企业创新奖第一名，湖北省制造业“单项冠军”示范企业，中国商业联合会科学技术奖特等奖，电力建设科学技术进步奖一等奖，电力科技创新奖二等奖等荣誉。
公司坚持多赛道发展，坚持做高价值链产品，坚持长期主义。经过多年探索，逐步形成精密运动控制、电网智能感知、激光微纳制造三条主赛道。
公司与华中科技大学陈学东院士的团队合作，开展降减隔振频率-减隔振动传递-稳承载平台-集系统设计的系统性研究，在负刚度、变阻尼、减隔振、稳姿协同等方面形成独创性成果，研制出30余种高端减隔振器并形成标准，广泛应用于天空地海国防重器的机载仪器，以及光刻机、精密检测/量测设备、科学实验仪器设施、超精密加工机床、精密医疗器械等领域，主要性能指标比肩行业领先产品。
公司基于高度集成一体化准直驱电关节技术，研发了国内最大的重载电驱四足机器人、高动态双轮足机器人、全方位跨域移动无人运载装备等。正在参与湖北省人形机器人整机技术攻关，将于2024年底推出首款面向劳动密集型作业场景的电驱动人形机器人样机。
公司首创基于知识-数据联合驱动的虚拟标准器技术，在国内外首次实现不停电条件下大规模在运互感器误差状态实时准确评估，突破了检定只能依靠与实物标准器进行比对的传统思路，先后被潘垣院士、罗安院士等专家评审鉴定：整体技术达到国际领先水平。该技术成果在国网系统大规模应用，已累计实现产值超10亿元。
公司与华中科技大学合作，开展激光诱导击穿光谱技术的系统性研究与创新应用。该技术突破了传统金属检测方法的局限，相比于失重法、电化学法等，激光技术可以快速、非破坏性地评估材料的腐蚀能力。通过在目标材料表面发射短脉冲激光，诱发轻微烧蚀并产生特征光谱，通过智能算法进行光谱分析，可以快速准确的识别材料成分及腐蚀状态。这一技术在材料检测、军工制造等领域具备广阔应用前景。
公司以“服务国家高科技战略，实现企业与员工双发展”为使命，秉持“勤奋、责任、专注、分享”的核心价值观，努力建设“格蓝若命运共同体”，为突破国家“卡脖子”关键核心技术，加快发展新质生产力而不竭奋斗。

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