1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册;
2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度;
3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成;
4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升;
5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表;
6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理;
7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果;
8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。
职位描述
公司介绍
儿童书店来源于国家双减的出台，培训机构的减少，市面上的书店分为三大类，一类超市大型书店以卖书为主，二类以销售教材辅料为主，三类茶餐厅书店为主，以成人阅读为主，国家鼓励全民阅读，但是社区4-14岁孩子阅读怎么解决，该读什么书，怎么读，怎么选择，由此应运而生--桂小书。专注社区，极致服务4-14岁儿童的专业书店。
工作地址
玉林玉州区奥园康城3栋2单元1楼103号房
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更新于：2024-11-20