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广发银行客户经理

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孟女士

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广发银行信用卡中心 ·人事经理

薪资详情

薪资范围：5000-10000元/月
职位底薪：3500元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按单提成；
办的越多每张卡提成越高
奖金补贴：年终奖、工龄奖、绩效奖金

职位描述

薪资详情
薪资范围:4000-12000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:办卡提成+贷提成
奖金补贴年终奖、绩效奖、工龄奖
职位详情
工作范围:太原以及郊县
客户经理薪资:底薪+月奖+绩效奖金，月收入平均6000-12000元
岗位职责:
1、负责广发银行信用卡的推广及售后服务
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护。
任职要求
1、具有良好的综合素养和较强的团队精神。
2、全日制大专(含成考，远程教育等只要学信网能查到就可以)及以上学历(含应届毕业生)，专业不限；
3、工作经验不限，年龄在22-40周岁，有信用，金融类产品或快消品工作经验者优先；
4、对客户企业、社会有较强的责任意识；
5、对客户有较强的服务意识；
6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
福利待遇
保险福利:社会保险及公积金
正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险
为员工提供每年一次价值800元的体检服务
培训福利
员工可享受免费专业的入职培训和业务培训。
职业发展:营销员-资深营销员-营销专家-营销专家-初级主任-高级主任-后备经理-经理岗位发展前景广阔！

公司介绍

广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。作为国内信用卡行业领跑者，广发信用卡2022年全年消费金额2.5万亿元，累计发卡量突破1亿张，为经济增长注入金融动能。在高质量发展赛道上，广发信用卡一直坚持以科技为抓手，持续建设“数字广发”和“生态广发”，不断推进数字化转型坚持注入创新能量，以数字化能力全面赋能经营管理。在2022年的存量时代下，广发信用卡利用科技化推进“千人千面”的精细化经营，深耕差异化服务，通过智能中台将刚性金融服务转化成柔性客户体验。2022年，“发现精彩”APP用户高速增长，业务访问同比增近30%。凭借在综金服务、客户体验、信息连通、智能风控方面数字化转型的突出表现，广发信用卡获评“金融机构数字化转型领航者”、“十佳信用卡金融创新奖“、金鼎奖“年度卓越信用卡”、《亚洲银行家》“2022年度中国最佳全面风险技术实施”、金耳唛杯“中国最佳客户中心”。

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