岗位职责:
1、根据公司发展需求，设计、完善公司薪酬体系，激励体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、根据市场薪酬调研，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
3、参与公司人力成本预算编制，建立薪酬数据分析体系，及时发现人员效能问题和结构问题；
4、监控薪酬发放及成本数据，及时提供各类人力薪资、成本分析报表，并对人力成本进行监督、管控、考核各部门预算实施情况；
任职要求:
1、全日制重点本科及以上学历，5年以上薪酬管理经验，熟练掌握薪酬管理工具及方法论，有高科技企业或互联网企业薪酬体系搭建经验优先；
2、熟悉薪酬、绩效管理体系管理，有薪酬方案、绩效管理的设计和成功落地经验；
3、熟练掌握绩效考核，有多种绩效考核方法和工具实战经验，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；
4、熟悉劳动法、薪酬、保险、个税及社会保险福利等政策法规及流程；
5、为人正直务实，有较强的抗压能力，工作高效有责任心，能适应快速的工作节奏。
职位描述
公司介绍
迈从科技是一家集于设计、研发、销售为一体的消费类电子品牌企业，重点聚焦于电竞外设类产品。
迈从自创立以来，敏锐聚焦数码产品追求者的真实需求，深入探索消费者应用场景，研发符合当下实际所需的科技产品，践行实用主义新理念。
迈从在实用功能、硬件性能、设计美学等多维度精进，融合国际先进研发技术与遵循权威标准，坚持“实用主义、去繁就简”的原则，旨在为全球用户带来简约而高效的数码生活体验，赋能每一位用户享受现代科技与美学的融合魅力。
工作地址
深圳龙岗区荣德国际A座34楼
迈从科技
深圳市志仕智能科技有限公司
智能硬件/消费电子未融资 100-499人
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更新于：2025-01-26