区经工作职责：
1、店铺销售管理：通过对管辖店铺的整体运营管理，达成区域业绩目标并完成公司考核指标。
2、店铺货品管理： 熟悉货品库存和销售统计分析，能制定相应营销策略并实施，准确把握货品方向和提升区域货品周转率。
3、店铺陈列管理：了解公司陈列基本要求，在巡店中进行检查和调整，并能根据货品销售动向提出合理的陈列建议。
4、店铺人员管理：指导零售人员日常工作，激发员工工作热情。宣导公司企业文化和经营理念，培训和带教店铺人员相关专业技能（货品和VIP）。增强员工凝聚力，有计划地进行店铺人才招聘、储备和人才梯队建设。
5、与商场保持良好合作沟通，及时解决店铺相关问题。
区经岗位要求:
1、35岁以下，大专以上学历、3年以 上女装零售管理经验
2、正确的价值观和积极的工作态度，责任心强
3、高度工作执行力，较强的管理技能及领导力
4、具备一定的学习能力，抗压性强
5、一定的时尚触觉和美感
6、掌握基本的电脑办公软件操作
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更新于：2024-06-29