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亚马逊运营主管

岗位职责
1.负责统筹 搭建 管理亚马逊运营团队，包括团队销售目标 销售利润 新品推广审核 绩效考核 产品管理 库存管理 账号风险安全等工作，制定有效的实施方案。
2.负责运营团队日常管理工作，包括团队建设 业务规范 流程建设 专业培训 分工协调等，关注团队成长 引导 提升团队对各自岗位的工作认知.
3.负责站内外推广工作，精通站内广告（SP SB SBV SD)等广告策略 投放 广告数据分析等指导工作，
4.收集、分析市场产品信息情报及竞争对手状况，并提出建议供公司产品部门作规划产品决策依据；
5.负责公司运营会议 团队学习 培训 团队部门协调等工作
6.公司是品牌精品模式，运营模式合规化 数据化 系统化.非纯管理岗位.需要真实的运营专业水平，必须有精品团队管理经验，一般水平者勿扰!
任职要求
1.全日制大专学历以上，英语4级及以上；
2.具备3-5年以上亚马逊精品运营经验，至少2年以上运营管理岗位经验，或者小组长岗位经验.管理团队人员数量5人以上；
3.有Amazon爆款打造成功经验，在亚马逊平台上有项目管理经验者或者行业优秀人才优先；
4.精通亚马逊运营政策 站外引流 站内广告投放（SP SB SBV SD)搭建 投放 广告数据分析；
5.具备较强的目标感 思维逻辑处理能力 数据分析能力 ，有强烈的发自内心的自驱力 责任感 和事业心；
6.想找一个事业选择我们，想找一份工作不适合我们，公司企业文化：为努力 奋斗 搞钱 积极向上的人才提供一个发展平台，您的付出和收获一定是正比，躺平者勿扰!
薪酬福利：
1.薪资：底薪+奖金+提成+团队提成，等待优秀的你，高薪相待；
2.工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，大小周工作制 五险一金；
3.公司每周下午茶，每月聚餐一次 不定期团队活动 生日福利.工作有加班情况，给予加班补贴.办公室常备零食 等；
4.公司拥有良好明确的管理体系 晋升机制，对表现优秀的员工，公司将给予薪酬调整、岗位晋升等机会，以目标结果为导向，提前达成目标 提前转正
公司模式：品牌精品爆款模式，有专业的研发、设计团队，产品私模定制和设计
公司类目：户外类和包类
公司团队：团队配置齐全，有专业的研发、设计、美工等人员
公司优势：在自己的类目有一定的市场占有量，都是一定的爆款的产品，不是0-1的过程，是1-100的发展过程，公司执行专业化 系统化 数据化运营，以数据结果为分析依据，面对当下的行业现状，需要越来越专业，才能发展的更好