岗位职责:
1. 负责制定和执行酒店的运营策略，确保酒店业务的高效运作。
2. 监督和管理酒店的日常运营，包括但不限于客房服务、餐饮服务和娱乐活动。
3. 领导团队，提升员工绩效，确保提供优质的客户服务。
任职要求：
1. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。
2. 拥有良好的商业意识，能够有效地制定和实施商业计划。
3. 能够处理各种突发事件，确保酒店运营的顺畅。
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更新于：2025-02-03