6-10K

美术教学主管

岗位职责

1. 教学管理
- 制定并完善美术教学体系、教学大纲和教学计划，确保教学内容的科学性、系统性和趣味性。
- 监督和评估教师的教学质量，定期进行听课、评课，提供专业的教学指导和建议，帮助教师提升教学水平。
- 组织开展教学研讨活动，分享教学经验和方法，促进教师之间的交流与合作。
- 负责学生的美术学习评估，制定合理的评价标准，及时反馈学生的学习情况，为学生的学习进步提供指导。
2. 教师管理
- 招聘、培训和考核美术教师，组建高素质的教学团队。
- 制定教师职业发展规划，为教师提供晋升机会和成长空间。
- 协调教师的工作安排，确保教学工作的顺利进行。
- 处理教师的日常事务，如请假、调课等，维护教学秩序。
3. 课程研发
- 关注美术教育行业动态，结合市场需求和学生特点，研发创新的美术课程和教学方法。
- 对现有课程进行优化和更新，提高课程的吸引力和竞争力。
- 参与教材、教具的编写和选择，为教学提供优质的资源。
4. 学生管理
- 与学生和家长保持良好的沟通，了解学生的学习需求和家长的期望，及时解决学生和家长的问题。
- 组织学生参加各类美术比赛、展览等活动，展示学生的学习成果，提高学生的学习积极性和自信心。
- 负责学生的考勤管理和安全管理，确保学生在教学过程中的安全。
5. 校区管理
- 协助校区负责人进行校区的日常管理，如招生宣传、物资采购等。
- 参与制定校区的发展规划和营销策略，为校区的发展提供建议。
- 与其他部门协作，共同推动校区的整体发展。

岗位要求

1. 教育背景
- 本科及以上学历，美术教育、艺术设计等相关专业。
2. 工作经验
- 具有 3 年以上美术教学经验，1 年以上教学管理经验。
3. 专业技能
- 具备扎实的美术专业知识和技能，熟练掌握绘画、设计等多种美术表现形式。
- 熟悉美术教育教学规律，了解儿童心理学和教育学。
- 具有良好的教学组织能力、沟通能力和团队协作能力。
4. 素质要求
- 热爱教育事业，有责任心和敬业精神。
- 具有创新意识和开拓精神，能够不断推动美术教学的发展。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的教学理念和方法。