薪资范围：8000-13000元/月
职位底薪：8000元/月
薪资详情
职位描述
岗位职责：
1. 销售业绩管理： 制定销售目标和计划，监督和指导销售团队完成销售任务，确保销售业绩达到预期目标。 分析市场需求和竞争情况，制定销售策略，开拓新客户，维护老客户，提升销售额和市场份额。
2. 销售团队管理： 招聘、培训和管理销售团队，指导销售人员完成销售任务，激励团队成员提升绩效。 协调销售团队内部合作，促进团队协作，提升团队整体业绩。
3. 客户关系管理： 确保客户满意度，处理客户投诉和问题，维护客户关系，提升客户忠诚度。 协助销售人员开展客户拜访和谈判，提供专业的销售咨询和服务，达成销售交易。
4. 销售数据分析： 收集和分析销售数据，监测销售业绩和市场趋势，制定销售策略和调整销售计划。 提供销售报告和分析，向上级汇报销售情况和问题，提出改进建议和措施。
任职要求：
工作经验： 3年以上销售管理经验。
专业技能： 熟悉产品知识和市场动态，具备良好的市场分析和销售策略制定能力。
沟通能力： 优秀的沟通和谈判技巧，能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。
团队管理： 具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体业绩。
客户服务： 强烈的客户服务意识，能够处理复杂的客户关系和问题。
适应能力： 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。
1. 销售业绩管理： 制定销售目标和计划，监督和指导销售团队完成销售任务，确保销售业绩达到预期目标。 分析市场需求和竞争情况，制定销售策略，开拓新客户，维护老客户，提升销售额和市场份额。
2. 销售团队管理： 招聘、培训和管理销售团队，指导销售人员完成销售任务，激励团队成员提升绩效。 协调销售团队内部合作，促进团队协作，提升团队整体业绩。
3. 客户关系管理： 确保客户满意度，处理客户投诉和问题，维护客户关系，提升客户忠诚度。 协助销售人员开展客户拜访和谈判，提供专业的销售咨询和服务，达成销售交易。
4. 销售数据分析： 收集和分析销售数据，监测销售业绩和市场趋势，制定销售策略和调整销售计划。 提供销售报告和分析，向上级汇报销售情况和问题，提出改进建议和措施。
任职要求：
工作经验： 3年以上销售管理经验。
专业技能： 熟悉产品知识和市场动态，具备良好的市场分析和销售策略制定能力。
沟通能力： 优秀的沟通和谈判技巧，能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。
团队管理： 具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体业绩。
客户服务： 强烈的客户服务意识，能够处理复杂的客户关系和问题。
适应能力： 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。
工作地址
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更新于：2025-01-29