薪资详情
职位底薪:4900元/月
提成方式:销售额提成;
15个月新人津贴、季度奖、年度旅游奖励等
奖金补贴:绩效奖金、礼品补贴,星级奖,荣誉宴,旅游奖等
职位描述
1、25-50周岁,大专及以上学历,过往三年内收入6万以上
2、专项优才人才培训
3、长达一年优才专属津贴,年度保证收入机制
4、有销售经验优先
【岗位职责】
1、给企业客户提供员工团险,财产险,公众责任险等。
给高净值客户提供资产保全,财富传承,避险避税,子女婚姻资
产隔离等。
给普通客户提供大病,医疗,养老,教育金,车险,信用卡,储蓄卡,银行理财等服务。
2、团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。
【工作模式】
1、工作时间:8:30-16:30 5天8小时工作制
2、存量客户的维护和开拓
3、客户资源丰富,有优秀导师1对1指导,协助开拓
4、弹性工作,晋升通道透明,在职培训提升
【薪资福利待遇】
1、新人方案津贴+提奖(提成+级别津贴+绩效奖励+福利(月度奖励、加点奖励、季度旅游、保险福利、免费培训等))
2、周末双休、按国家法定假日休息、员工旅游、团建活动等。
公司介绍
作为人事助理,在介绍中国人寿的网络招聘信息时,可以从以下几个方面进行概述:
一、公司简介
中国人寿保险(集团)公司,简称中国人寿,是国有特大型金融保险企业公司,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。中国人寿致力于成为行业领先、客户青睐、社会尊重的世界一流寿险公司,为客户提供优质的保险产品和服务。
二、招聘概况
招聘规模:中国人寿目前在全国范围内进行大规模招聘,涉及多个职位和岗位,以满足公司快速发展的需求。具体招聘人数可能因地区、部门及岗位而异,但总体规模较大,为求职者提供了丰富的选择机会。
招聘职位:中国人寿的招聘职位涵盖了多个领域,包括但不限于销售、客服、运营、管理、技术等多个方向。具体职位包括但不限于业务经理、保险顾问、售后服务专员、人力资源专员、行政文员等。
三、职位亮点
广阔的职业发展空间:中国人寿为员工提供完善的职业发展路径和晋升机会,助力员工实现个人职业目标。
全面的培训体系:公司注重员工成长,提供系统的入职培训和在职培训,帮助员工不断提升专业技能和综合素质。
优厚的薪酬福利:中国人寿提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
优秀的企业文化:公司秉承“成己为人,成人达己”的企业文化理念,倡导诚信、创新、协作、共赢的价值观。
四、应聘方式
求职者可以通过中国人寿官方网站、各大招聘网站(如BOSS直聘、猎聘等)或现场招聘会等渠道了解招聘信息并投递简历。在应聘过程中,建议求职者仔细阅读职位描述和任职要求,结合自身实际情况选择合适的职位进行申请。
五、注意事项
简历准备:简历应简洁明了,突出个人优势和与职位相关的经验。
面试准备:提前了解公司背景、职位需求及面试流程,做好充分准备。
诚信应聘:在应聘过程中保持诚信态度,如实填写个人信息和提供相关资料。
总之,中国人寿作为行业领先的金融保险企业,为求职者提供了广阔的发展平台和丰富的职业机会。希望有志于金融保险行业的求职者能够把握机会,加入中国人寿大家庭共同创造美好未来。
工作地址
中国人寿保险股份有限公司东莞分公司清溪营业部
保险已上市 1000-9999人
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