职责描述：
1. 理解洞察公司管理诉求，完善公司人才发展制度、流程；
2. 负责组织实施管理干部的选拔、发展、任免、评审等相关工作，并不断复盘改善；
3. 负责组织开展关键人才盘点，形成人才地图；
4. 开展领导力培育项目，培养梯队人才；
5. 参与开展部门其它人才发展相关工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，专业不限，有人才发展版块工作经验5年及以上（有集团总部层面经验或乙方人力资源咨询工作经验优先）；
2. 熟悉人才发展体系相关工作，对能力模型有深刻理解及应用，能结合战略业务需求有效应用人才测评与盘点的工具方法，形成清晰人才地图；
3. 能讲授部分中基层通用领导力课程，有干部培养方案设计相关经验。
职位描述
公司介绍
厦门建发集团有限公司创立于1980年，系厦门市属国有企业，主要业务布局涵盖供应链运营、城市建设与运营、旅游会展、医疗健康以及新兴产业投资等领域。2022年营业收入超8400亿元、资产规模超7200亿元，排名2023年“《财富》世界500强”第69位。目前为社会创造直接就业岗位约6万个。
建发集团所属主要成员企业包括建发股份公司、建发房地产集团、联发集团、建发旅游集团、厦门会展集团、建发医疗公司、建发城服公司、建发新兴投资公司等，旗下现持有3家A股上市公司（建发股份600153.SH、美凯龙601828.SH、建发合诚603909.SH）以及3家H股上市公司（建发国际01908.HK、建发物业02156.HK、建发新胜00731.HK），并投资参股君龙人寿保险、厦门航空、法拉电子等企业，与全球超过170个国家和地区建立业务联系。
工作地址
厦门思明区建发国际大厦环岛东路1699号
建发集团
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厦门建发集团有限公司
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更新于：2025-03-27