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招商银行客户经理

你好，我是招商银行的人事经理，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答:【请确保:你已毕业并且拿到毕业证】
1、公司是做什么的?
这是招商银行泉州信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。
2、是不是办信用卡啊?
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员私自摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做?工作模式?
我们的客户50%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工 PAD上。这样的客户，每人每天大概有3-5个。
4、收入?
底薪2700-3500;
提成1500-15000;
商品分期1000-20000
激励1000-6000;
福利补贴:冬季夏季防寒降温费每月300+季度奖1500+工龄奖(150-500/月)+节假日加班3倍工资+免费行服
(一般业务员税前薪酬8000-12000，能力强的税前薪酬在15000-30000以上);
入职有完善的培训体系，入职后有优秀辅导员带你迅速适应和上手工作，公司提供免费的客户资源。
5、发展?
带薪培训半个月--这是目前很少有单位愿意做的事情。包括企业文化，我行金融产品，销售技巧，商务礼仪等全方面培训。工作满一年，发展主要有3条路:
①成为业务主管，带一个自己的15-20人团队;
②市场企划或者商务创收等其他部门:
③转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行。
入职满1年半即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
6、是正编还是借聘?
所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满一年通过自己的努力转成正式行员编制。
总的来说，在招行工作:
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭:
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入;
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，描绘得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展!