职位描述
工作内容:
1. 负责BOSS蓝领和店长直聘的推荐等策略的制定和优化工作,整体提升蓝领人群的求职和招聘满意度;
2. 通过用户调研、数据分析等方式深入挖掘用户需求,结合垂类行业求职招聘特点,跟进策略和相关产品功能的迭代优化,通过调整平台资源分配模式,提升人岗匹配效率;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,1年以上互联网策略产品经验,熟悉推荐、搜索策略设计优先;
2. 有产品owner意识,有主见,有创新意识,结果导向,追求极致;
3. 优秀的沟通能力和清晰的语言表达能力,擅长跨部门协调沟通能力;
4. 知名互联网公司策略产品相关经验优先。
1. 负责BOSS蓝领和店长直聘的推荐等策略的制定和优化工作,整体提升蓝领人群的求职和招聘满意度;
2. 通过用户调研、数据分析等方式深入挖掘用户需求,结合垂类行业求职招聘特点,跟进策略和相关产品功能的迭代优化,通过调整平台资源分配模式,提升人岗匹配效率;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,1年以上互联网策略产品经验,熟悉推荐、搜索策略设计优先;
2. 有产品owner意识,有主见,有创新意识,结果导向,追求极致;
3. 优秀的沟通能力和清晰的语言表达能力,擅长跨部门协调沟通能力;
4. 知名互联网公司策略产品相关经验优先。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念,为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,让招聘最终决策者直接参与线上招聘,跳过传统的冗长环节,提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术,不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配,提升招聘效果。
工作地址
杭州滨江区自贸大厦滨江区15B层15楼B
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BOSS直聘
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更新于:2024-06-29