工作职责
1.负责公司大模型团队的管理，以及自研LLM大模型的研发。
2.带领团队完成大模型在社交领域的落地，并取得业务收益。
3.带领团队持续攻坚大模型相关技术难题，包括可控性、一致性、长短记忆、推理效率、训练成本等。
4.协同业务团队，深入理解业务，落地技术方案达成业务目标；
5.跟踪最新大模型技术发展和研究成果，结合新技术提出改进方案。
工作要求
1.大学本科及以上学历，计算机及相关专业优先。
2.拥有扎实的工业界NLP算法经验，有CV相关经验加分。
3.深入理解主流大模型（GPT/LLAMA/GLM/T5/SD等）的原理、结构、差异等。
4.深入理解大模型相关的训练&推理技术，包括多机多卡、全参微调、PEFT、加速、蒸馏、高质量数据构建等。
5.强学习能力，热爱AIGC技术，对行业发展有深刻认知，能够把握大模型发展方向。
6.良好的沟通能力，良好的团队合作精神，思维敏捷，强责任心，有过带队经验。
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更新于：2025-01-07