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设计预算部

苏州3-5年本科

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潘先生

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晟古工程 ·招聘者

职位描述

岗位职责：
1，根据部门长要求完成方案设计，施工图绘制；
2，根据工程量统计，完成报价作成；
3，参加设计部与工程部的项目移交；
4，参加与业主，总包的设计会议；
5，不断学习提高业务水平；
6，完成公司要求的项目成果目标；
任职要求：
1、本科以上学历，暖通（建筑环境与设备工程）/给排水、电气等相关工程类专业；
2、熟悉国家相关的施工及设计规范，标准；
3、具有良好的口头及书面表达能力，会日语者优先；
5、熟练掌握AutoCAD，Office，Word等软件；bim或其他三维绘图软件；
6、具有外资工业项目现场管理经验者优先；

公司介绍

简介：
2016年，晟古工程技术有限公司成立，并获得了机电安装专业承包叁级资质，正在申请建筑总承包三级资质。
之后，与众多知名建筑总承包企业紧密合作，分别在上海，广东，江苏，浙江，宁夏，辽宁等地，承接各类机电安装工程，以及总承包工程。
客户主要为日资，韩资，欧美等外资工业企业，也有国内大型集团公司工业项目的良好业绩。
我们致力于安全第一，设计施工一体化的理念，为客户提供更加安心的服务为宗旨。
随着业务的不断发展与延伸，广东晟古工程技术有限公司苏州分公司成立，致力于华东和华南地区的业务同步拓展。希望有识之士能与我们共同努力，共同发展。
主要涉及的领域：
1、机电安装工程
2、房屋建筑工程
3、建筑智能化工程
4、建筑装修装饰工程
5、洁净室工程
6、压力管道安装工程
7、成套设备制作与安装
培训：
培训是根据人才培养需求结合员工的个人能力、特点及各等级培训要求，给员工设定的个人训练发展计划，其主要目的如下：
1．通过培训将公司的经营理念、经营方针、发展战略渗透到每位员工；
2．提高公司经营所需的专业知识技能，增强员工岗位工作能力，改善员工工作绩效，从而提高员工的能动性，达到员工自我实现的目的；
3．实现员工对公司规章、企业文化、岗位职责、工作要领的掌握；

薪酬福利
薪资组成：基本薪资、绩效薪资、各项津贴、年终奖金等。
激励奖金：依据公司经营目标达成状况而发放年终奖金，共享一同努力的成果。
福利休假：根据各现场施工进度，调节员工假期，除私人原因的请假外，基本为带薪休假。
员工活动：组织安排员工定期进行聚餐、旅游、以及休闲文体活动；