职责：
1、做好人力资源规划，降本增效，制作人力资源编制计划及招聘计划并实施招聘工作；
2、负责员工薪酬绩效管理，负责薪资核算，完善绩效考核体系；
3、负责开展公司员工的入转调离、背调工作和劳动争议协调处理，优化员工关系；
4、负责开展员工的劳动合同、协议等管理工作，及时整理汇总相关人力资源报表；
5、实时更新丰富新员工的入职培训课程，修订培训课件；
完成上级交办的其他工作。
要求：
1、本科及以上学历，人力、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源工作经验；
2、掌握人力资源相关知识，熟悉《劳动法》等国家法律法规和相关政策，并能实际操作运用；
3、精通人力资源各大模块，具备人力资源决策经验，提出有效解决办法并实施；
4、抗压、较强的逻辑思维能力、跨部门沟通协调能力。
职位描述
公司介绍
杭州京胜航星科技有限公司成立于2014年，注册资金1500万元人民币，经营范围涵盖电子产品、技术开发、技术咨询、技术服务、档案管理：批发、零售；计算机软硬件、办公自动化，是一家集科研、生产制造、服务于一体的高新技术企业。公司长期专注于干部人事档案整理、档案数字化、应用系统集成服务，经过公司全体员工的努力，已为全省组织人事系统提供总约千万页级的数字化档案加工服务，得到了市场的认可、客户的满意、社会的尊重。 公司秉承服务至上的原则，由干部人事档案专业知识人才组建团队，依靠良好的管理机制、活跃的学术气氛，立志成为最具有影响力的档案信息化解决方案提供商及信息集成高端服务商，在激烈的市场竞争环境中实现可持续高速发展。
工作地址
杭州西湖区浙江科贸大楼东7楼
杭州京胜
杭州京胜航星科技有限公司
计算机软件未融资 100-499人
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更新于：2025-03-27