薪资详情
薪资范围:8000-13000元/月
职位底薪:7000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:房补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
职位底薪:7000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:房补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
职位描述
公司介绍
链家成立于2001年,始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌,现已进驻30个城市和地区。
上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并,同年8月正式更名为“上海链家”, 公司经营范围覆盖上海各区,辐射周边城市,业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。
招聘岗位: 顾问型经纪人
一、工作内容:
1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌
4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验
5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作
二、任职条件:
1、经验与专业不限,对房地产、金融 有经验者优先
2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识
3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战
3、 薪资待遇:
薪资结构(税前):
租赁经纪人:无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享
买卖经纪人:无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享
首次入职定级为A0,学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月)
注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关
以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询
四、福利待遇:
1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心
商业保险/贝壳格林互助/员工体检
2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作
带薪年假、法定节假日
福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假
3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖
节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点)
4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿
特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等
5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头
链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工,父母享受相应的补贴)
五、工作地点:
上海市
六、晋升路线:
两条晋升路径:多元化,透明公开。
1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径(A-M-S-D):M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年,晋升至S店总平均周期为3年。
七、完善的培训体系:
完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
链家成立于2001年,始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌,现已进驻30个城市和地区。
上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并,同年8月正式更名为“上海链家”, 公司经营范围覆盖上海各区,辐射周边城市,业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。
招聘岗位: 顾问型经纪人
一、工作内容:
1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌
4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验
5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作
二、任职条件:
1、经验与专业不限,对房地产、金融 有经验者优先
2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识
3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战
3、 薪资待遇:
薪资结构(税前):
租赁经纪人:无责底薪+业绩提佣(45%~55%)+年终超额业绩分享
买卖经纪人:无责底薪+业绩提佣(20%~75%)+年终超额业绩分享
首次入职定级为A0,学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴(最长9个月)
注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关
以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询
四、福利待遇:
1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心
商业保险/贝壳格林互助/员工体检
2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作
带薪年假、法定节假日
福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假
3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖
节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点)
4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿
特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等
5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头
链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于3年的员工,父母享受相应的补贴)
五、工作地点:
上海市
六、晋升路线:
两条晋升路径:多元化,透明公开。
1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径(A-M-S-D):M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年,晋升至S店总平均周期为3年。
七、完善的培训体系:
完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
工作地址
上海普陀区链家地产(甘泉一店)262号
上海链家
德佑房地产经纪有限公司上海第一千八百六十二分公司
房地产中介/租赁未融资 20-99人
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更新于:2024-12-23