薪资详情
薪资范围:9000-14000元/月
职位底薪:9000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
试用薪资:7200元/月
职位底薪:9000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
试用薪资:7200元/月
职位描述
【岗位职责】:
目标制定:
销售动作标准化【每日新增意向客户数量】【每天有效电话量】【每月预收款客户数量】【每月面拜量】【新人每周腾讯会议邀约量】
1.协助主管3个月内让新人转正 ;
2.老客户线下回访每月2-3个 ;
3.新人前3周的培训计划制定。
日常审批:
1.审核CRM合同审批、更名;
2.销售【请假】【加班】【外出拜访】【出差】【特殊申请】审批;
3.合同签字盖章;
4.特殊政策报文审批。
过程管理:
1.每周团队整体梳理【意向客户】,每小组不低于60分钟;
2.参与主管客户梳理、例会;
3.每月第三周第四周检查分配客户跟进情况;
4.检查老客户维护/每月/次,每月线下陪访3-5个老客户回访;
5.统计预计到账/每周/次;
6.新客户陪访每月3-5次:线下面拜+线上会议 ;
7.每周组织2次【部门例会】:周三和周五;
8.每月部门数据总结分析同步;
9.每月组织1-2次【分享会】并形成文档;
10.每月组织一次【月初业绩启动会】;
11.数据分析。
梯队建设
1.招聘、面试;
2.新人前三周和主管一起落地培训计划;
3.销售心里辅导每月一次;
4.培养主管和团队,做好BACK UP梯队建设 ;
5.协助高级经理和主管做好人才盘点,末位汰换谈话等。
【职位要求】:
1.本科以上学历,5年以上工作经验,男女不限;
2.强有力的业务拓展能力,有B2B电商平台背景优先;
3.有物流和货代相关行业经验者优先;
4.咨询型销售能力,善于把握需求、分析问题、解决问题;
5.有团队管理经验,有狼性、有韧性、有抗压能力;
6.有拼搏精神,为团队奉献精神。
目标制定:
销售动作标准化【每日新增意向客户数量】【每天有效电话量】【每月预收款客户数量】【每月面拜量】【新人每周腾讯会议邀约量】
1.协助主管3个月内让新人转正 ;
2.老客户线下回访每月2-3个 ;
3.新人前3周的培训计划制定。
日常审批:
1.审核CRM合同审批、更名;
2.销售【请假】【加班】【外出拜访】【出差】【特殊申请】审批;
3.合同签字盖章;
4.特殊政策报文审批。
过程管理:
1.每周团队整体梳理【意向客户】,每小组不低于60分钟;
2.参与主管客户梳理、例会;
3.每月第三周第四周检查分配客户跟进情况;
4.检查老客户维护/每月/次,每月线下陪访3-5个老客户回访;
5.统计预计到账/每周/次;
6.新客户陪访每月3-5次:线下面拜+线上会议 ;
7.每周组织2次【部门例会】:周三和周五;
8.每月部门数据总结分析同步;
9.每月组织1-2次【分享会】并形成文档;
10.每月组织一次【月初业绩启动会】;
11.数据分析。
梯队建设
1.招聘、面试;
2.新人前三周和主管一起落地培训计划;
3.销售心里辅导每月一次;
4.培养主管和团队,做好BACK UP梯队建设 ;
5.协助高级经理和主管做好人才盘点,末位汰换谈话等。
【职位要求】:
1.本科以上学历,5年以上工作经验,男女不限;
2.强有力的业务拓展能力,有B2B电商平台背景优先;
3.有物流和货代相关行业经验者优先;
4.咨询型销售能力,善于把握需求、分析问题、解决问题;
5.有团队管理经验,有狼性、有韧性、有抗压能力;
6.有拼搏精神,为团队奉献精神。
公司介绍
JCtrans是国际物流B2B平台的领路人,拥有全球付费会员数超10000+的货运代理社群,持续打造最值得信赖的国际物流数字化交易平台,以帮助全球货运代理企业持续盈利。
JCtrans四大优势:
1. 打造了全球可靠的货代合作信誉体系 平台2003年创立,超20年的品牌影响力和公信力为客户之间的合作提供强有力的信誉背书,通过大数据技术和平台强监管,建立评价和奖惩机制,打造了可靠的全球货代相互合作的信誉体系,每天吸引10000+客户在线进行业务洽谈。
2. 整合了规模庞大的产业优势资源 平台上汇聚了全球213个国家和地区的280000+注册货运代理用户,240000+注册贸易用户,以及10000+多家付费企业会员。供应商资源覆盖国际物流行业上下游,包括仓储、报关行、拖车和卡车公司、船司和航司等。
3. 提供了高于行业标准的平台服务 相对其它传统货代联盟组织,JCtrans平台的服务更加有组织、有纪律、有温度,深入客户业务,助力客户做好生意。我们始终秉持客户第一的服务理念,超过150+行业顾问7×24×365全天候提供专业化平台服务,让货代生意更加轻松简单。全球会员客户满意率达92%以上,平均年续费率达 90%以上。
4. 研发了多个让货代生意更轻松的爆款数字化产品 平台重视并持续加大产研投入,目前研发费用每年保持在4000-5000万元左右,累计投入达3.5亿元。同时,100+产研人员持续推出新产品,多重链接人、舱、场,助力货代企业在营销获客、拓展资源、内部操作、财务结算等环节全方位降本增效。
工作地址
大连中山区中信丰悦大厦24
JCtrans
杰西圈(大连)科技有限公司
互联网未融资 100-499人
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更新于:2025-01-26