科博达怎么样
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罗庄
高级招聘经理 · 4年
- #面试流程怎么样?
- 一般两到三轮面试:有的岗位,先是直接主管面试,然后HRBP复试后就做出录用决定;有的岗位是直接主管先面试,然后是部门经理或总监复试,最后HRBP复试后做出录用决定。
- 小部分岗位,面试过程中,会和3位以上的面试官进行沟通。
- 一般情况下,第一轮面试会安排视频面试,然后再到公司复试。复试的时候,可能是部门负责人和HRBP一起面试。
王庆利
系统测试主管 · 4年
- #公司有哪些节日福利
假期多多,入职一年就有10天年假,在职每增加一年增加1天,最多15天。 公司一般统一安排每年春节放假14天,高温假7天,一般在七月底。 各种节日大礼包非常实惠,坚果,海产品,洗浴套装,购物卡等 同事关系融洽,在工作中互帮互助共同进步,工作外一起聚聚餐,打打球,唱唱歌 能学到东西吗? 入职后有导师辅导,有培训计划,从一个职场小白一步步能独立承接项目,HIL自动化,Python ,CANoe,Labview,PLM,Jira, codebeamer,人工智能等知识应有尽有。 #工作压力大吗? 前期有师傅带,有经验的员工提供指导,工作计划性强,提前规划好时间安排,即可按时完成任务,偶尔会有一些突发任务,压力适中,主要靠自觉。
工作时间及福利
上午08:30 -
下午05:00
双休、弹性工作
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