中文名:深圳三颗宝科技有限公司 关键词:团队年轻 搞钱 氛围好
深圳三颗宝为睿康的子公司;睿康科技有限公司,成立于2007年,为一家以产品设计创新为核心竞争力,集自主研发设计产品、品牌化推广及精品化运营为一体的工贸一体型公司,主营产品为家居、运动、个护品类。近两年连续年营收近10亿,多个BS,100多项专利。
现在拥有一支强大的团队:年轻帅气美丽业务能力超强的运营团队,素养极高眼光独到经验十足的开发团队,审美超强技能超高的设计团队,善解人意和蔼可亲的HR团队,精通各种工具极其严谨的财务团队.....总言而之,我们既有90后技术丰富的领导人和同事,也有95后00后年轻有活力的小伙伴,共同打造一支有竟争力且有激情活力的Team,大家从来都是热情互助和开诚布公,以结果为导向,上班专注搞钱,下班嘻嘻哈哈。
[我们的企业文化是什么]
使命:提供健康产品,提升生活品质。
宗旨:为客户创造价值,为员工创造平台,为股东创造利润,为社会创造效益。
愿景:成为行业领先,受尊重的创新型企业。
精神: 水的精神,做人清澈透明(诚信担当,大度沉稳),做事水滴石穿(积极细心,坚忍不拔)。
方针:专注,专业,做精,做强。
[我们是做什么的]
关键词:跨境电商 垂直类目 精品 多平台架构完善 产品设计创新 生产和销售垂直类目,自主研发私模产品,采用自有工厂加自有品牌相结合的模式,实现产研销一体。其中我们的个护健康到小类前三,在这个艰难生存环境中,我们依然欣欣向荣。我们扎根于跨境电商行业,目前有Amazon、Walmart等.我们前有专业的业务部门,内有精细且完善的中后台部门,加上后端成熟的供应链,移除了纯精品模式运营道路上的三座大山,在欧美市场的个护健康垂直类目横着走。
接下来我们做到行业顶尖不是梦。
[我们能给你什么] 关键词: 双休 福利好 升职加薪 培训多多 氛围轻松 无加班文化
双休不加班,我们有;
晋升,我们有,双通道晋升机制,分为业务精英方向和管理方向;
业务精英:运营助理——初级运营——中级运营——高级运营——运营专家
管理方向:运营——组长——主管——经理——合伙人;
培训,我们有;新人入职有专人教带,每周一次公司运营技能分享及培训和不定期外派专家培训机会;
轻松的工作氛围,我们有;
福利,我们有;满5年金戒指、满10年金项链、节日福利、过节费、团建旅游年会(吃喝玩乐),钱多多 (调薪、奖金)等。
我们希望你带着一颗炽热的心来,快乐工作,愉快玩耍,团结互助,保持热爱,为搞钱也为梦想而奋斗!
请带着一颗激情满满的心来加入我们吧!
你的加入,我的荣幸!查看全部
我们的企业文化
使命:提供健康产品,提升生活品质。
宗旨:为客户创造价值,为员工创造平台,为股东创造利润,为社会创造效益。
愿景:成为行业领先,受尊重的创新型企业。
精神: 水的精神,做人清澈透明(诚信担当,大度沉稳),做事水滴石穿(积极细心,坚忍不拔)。
方针:专注,专业,做精,做强。查看全部
中文名:深圳三颗宝科技有限公司 关键词:团队年轻 搞钱 氛围好
深圳三颗宝为睿康的子公司;睿康科技有限公司,成立于2007年,为一家以产品设计创新为核心竞争力,集自主研发设计产品、品牌化推广及精品化运营为一体的工贸一体型公司,主营产品为家居、运动、个护品类。近两年连续年营收近10亿,多个BS,100多项专利。
现在拥有一支强大的团队:年轻帅气美丽业务能力超强的运营团队,素养极高眼光独到经验十足的开发团队,审美超强技能超高的设计团队,善解人意和蔼可亲的HR团队,精通各种工具极其严谨的财务团队.....总言而之,我们既有90后技术丰富的领导人和同事,也有95后00后年轻有活力的小伙伴,共同打造一支有竟争力且有激情活力的Team,大家从来都是热情互助和开诚布公,以结果为导向,上班专注搞钱,下班嘻嘻哈哈。
[我们的企业文化是什么]
使命:提供健康产品,提升生活品质。
宗旨:为客户创造价值,为员工创造平台,为股东创造利润,为社会创造效益。
愿景:成为行业领先,受尊重的创新型企业。
精神: 水的精神,做人清澈透明(诚信担当,大度沉稳),做事水滴石穿(积极细心,坚忍不拔)。
方针:专注,专业,做精,做强。
[我们是做什么的]
关键词:跨境电商 垂直类目 精品 多平台架构完善 产品设计创新 生产和销售垂直类目,自主研发私模产品,采用自有工厂加自有品牌相结合的模式,实现产研销一体。其中我们的个护健康到小类前三,在这个艰难生存环境中,我们依然欣欣向荣。我们扎根于跨境电商行业,目前有Amazon、Walmart等.我们前有专业的业务部门,内有精细且完善的中后台部门,加上后端成熟的供应链,移除了纯精品模式运营道路上的三座大山,在欧美市场的个护健康垂直类目横着走。
接下来我们做到行业顶尖不是梦。
[我们能给你什么] 关键词: 双休 福利好 升职加薪 培训多多 氛围轻松 无加班文化
双休不加班,我们有;
晋升,我们有,双通道晋升机制,分为业务精英方向和管理方向;
业务精英:运营助理——初级运营——中级运营——高级运营——运营专家
管理方向:运营——组长——主管——经理——合伙人;
培训,我们有;新人入职有专人教带,每周一次公司运营技能分享及培训和不定期外派专家培训机会;
轻松的工作氛围,我们有;
福利,我们有;满5年金戒指、满10年金项链、节日福利、过节费、团建旅游年会(吃喝玩乐),钱多多 (调薪、奖金)等。
我们希望你带着一颗炽热的心来,快乐工作,愉快玩耍,团结互助,保持热爱,为搞钱也为梦想而奋斗!
请带着一颗激情满满的心来加入我们吧!
你的加入,我的荣幸!
我们的企业文化
使命:提供健康产品,提升生活品质。
宗旨:为客户创造价值,为员工创造平台,为股东创造利润,为社会创造效益。
愿景:成为行业领先,受尊重的创新型企业。
精神: 水的精神,做人清澈透明(诚信担当,大度沉稳),做事水滴石穿(积极细心,坚忍不拔)。
方针:专注,专业,做精,做强。