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岗位职责： 1、负责视频和图文编辑！发布到抖音、快手、头条、知乎、微信公众号等平台，增加粉丝数，提高互动度 2、了解粉丝需求，挖掘和分析粉丝使用习惯、情感及体验
岗位职责 程序员&优化工程师 网站程序编写：优化网站的程序编写或推广站建站，保证网站的正常运行。 1、网站设计，其中主要负责程序编写与框架搭建。 2、网站内关键
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工作内容: 1.网站后台操作优化关键词，产品； 2.独立负责谷歌运营推广; 3.收集，分析，筛选关键词; 4.发布及更新优化产品，提升排名; 5.分析网站运营数
岗位职责： 1、负责大宗商品市场行情信息的电话采集与跟踪； 2、负责公司网站信息及数据的更新与维护； 3、解答客户咨询，与客户进行有效沟通，能及时发现客户的需求
岗位职责： 1、负责网站内容更新，撰写游戏及其他APP的内容介绍及玩法教程攻略； 2、发现新游戏及APP动态，并发布相关资讯信息，追踪相关产品最前线内容； 3、
岗位职责: 1、负责公司网站SE0工作，制定网站SEO策略并执行，提升公司网站在各大搜索引擎的排名。 2、负责公司网站的运营、管理更新维护工作，长尾关键词的挖掘- 岗位职责: 1. 独立完成网站的设计、开发、测试及上线工作，确保网站功能完整、性能稳定。 2. 基于WordPress平台进行网站搭建、定制化开发及日常维护，
岗位职责: 1.负责网站内容的编辑与更新 2.确保网站信息的准确性和及时性 3.与团队合作，提升网站内容的质量和吸引力 任职要求： 1.具备优秀的编辑能力和内
新媒体运营岗(网站编辑)，主要面向在校实习生，实习期限需在6个月或以上。 一、工作内容 公司主营3c类产品，重点在企业级it产品， 新媒体的宣传方向为科技类的
岗位职责： 1、网站内部软文编辑，主要工作； 2、外部新媒体软文编辑，次要工作； 3、视频剪辑工作，辅助工作； 4、网站搭建、新媒体账号搭建，不定时工作； 任职
1. 配合网站整体规划，完成栏目的内容策划及文字编辑发布 2. 文笔思路清晰，结构严谨并富有创意 3. 制定关键词定位及描述，提升关键词搜索排名 4. 配- 1.熟练ps和各种平面设计软件，可完成美术视觉上的设计排版，会剪辑的优先 2.负责网站测试修改及上线，但不仅限于文字图片样式的调整等。 3.具有良好的沟通能力及
职位描述： 1、负责网站内容更新，撰写游戏/APP内容介绍和相关攻略，全方位剖析玩法/用法; 2、及时发现新游戏/APP动态，发布相关资讯信息，追踪相关产品最前- 编辑文案，引流各方面
岗位职责： 1、负责频道内容、页面的更新和维护，根据网站频道和栏目分类，采集、编辑、审核、上传内容； 2、根据项目特性，深度挖掘项目内容，进行伪原创、原
1.负责网站文章日常更新工作 2.撰写各频道栏目原创文章 3.围绕热点话题，行业趋势动态等策划、制作相关专题 4.负责微信公众号内容的编辑、发布、维护、更新、增
工作内容 1.各网络平台的日常运营与维护，运作官方公众号、抖音、小程序、微博等平台，提升品牌网络传播度与影响力； 2.根据公司品牌策略，结合微信、抖音、微博等各- 一、岗位职责： 1、负责网站文章内容的编辑和优化，对接好部门工作； 2、接受公司分配的编辑任务，按时并保质保量完成； 3、资料的收集整理、管理和学习； 4、协助
岗位职责: 1.负责公司外贸网站内容的编辑与更新，确保信息的真实性。 2.参与团队讨论，共同完成网站项目的文案内容。 3.根据需要撰写不同语种的文章内容。 任
岗位职责： 1. 根据公司网站内容需求，编辑资讯类文章，并在后台发布； 2. 根据公司网站内容要求，负责网站相关栏目信息搜集、编辑、审校工作； 3. 编写网站宣
岗位职责 1.负责国内外主流推广媒体账号搭建，文案撰写，视频微剪辑以及发布。 2.提升各个媒体以及频道的阅读量，互动数以及粉丝量，维护平台的互动以及即时反馈。- 1、根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计； 2、在网站整体运营目标的指导下，完成网站概要设计、流程设定、内容策划、网页制作
岗位职责： 1、负责网站、公众号内容维护，采集素材发布宣传文章 2、维护自媒体账户，内容输出 任职要求： 1、本科及以上学历，有过相关经验优先； 2、有责任
岗位职责: 1. 负责网站内容的编辑与更新，确保信息准确性和及时性 2. 与团队合作，共同完成网站内容的策划和实施 3. 持续优化工作流程，提升编辑效率和质量
网站编辑 岗位职责： 1.负责商城网站相关的信息、编辑、审校等工作； 2.负责公司商城产品图片的处理工作； 3.负责商城网站栏目的图片上传； 4.负责维护网站
岗位职责： ①执行公司小程序/网站的SEO策略，持续优化站内运营方式，为达成用户增长目标； ②负责公司小程序/网站平台的运营维护与产品信息录入更新，确保信息的时
岗位职责： 1、参与规划公司各项目年度业绩指标的制定、分解、细化，并针对团队形成有效的具体执行计划； 2、结合年度业绩指标和执行计划，制定健全高效的工作
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