人事主管/经理
8-9K
遵义播州区马家湾老路口3-5年本科
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任职要求： 1、5年及以上同岗位工作经验； ２、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等相关 -
工作职责： 1、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、建立健全人力资源管理体系，优化并完善人力资源各模块的管理机制； 3、主导优 -
岗位职责： 人力资源管理： 1.负责拟订公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划； 2.负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作； 3.负责公司员工档案的建立 -
1，负责公司人员招聘 2，负责公司人事相关事宜 3，有相关经验二年以上者 -
制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结
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职位名称：人事主管 职位描述： 1、负责制定公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面的管理制度和工作流程； 2、负责招聘计划的制定和执行 -
1.熟悉使用办公软件，复印机 2.安排领导所属工作，上下对接 3.负责公司职员考勤，入职，离职手续办理和员工招聘 4.有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪 5. -
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、制定公司人事招聘、培训、考核、奖惩、调动等各项人事文件； 3、做好员工关系交流、管理、走访等一系 -
管理人是团队，领导下属，能力优秀 要求：28-38岁 大专以上学历 薪资：3000—3500+提成 要求有相关工作经验
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一、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施,根据公司发展的实际情况对管理的各项制度适时地进行搜集、整理、归类、分析、统计,修订与完善各类人事管理数据 二、招 -
1.协助建立健全公司人力资源管理体系； 2.协助修订人力资源管理各项实务的体系规范，优化操作流程； 3.负责收集人事政策及法规的更新，及时完善公司人事相关制度；
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1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力 -
工作内容： 1.处理人事日常管理工作，员工考勤，社保、招聘、离职等人事手续办理。 2.建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。 3.具有较
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1、熟悉公司现有业务模式及战略目标，做好人才规划及储备，引进岗位人才； 2、根据公司业务发展及组织能力提升的需要，制定和组织员工在职培训计划； 3、负责武夷山厂 -
岗位职责 1:负责车辆、饭堂、饭堂管理; 2:负责办公室日常办公制度维护、管理； 3.负责公司行政文件、资料的档案管理工作； 4.负资办公室各部门办公后勤保障工 -
重点：擅长拍摄、剪辑、微信公众号等自媒体！！！！（简单的，不用很精通） 工作内容 1、公司自媒体、企业文化建设、集体活动的策划组织等，擅长拍摄、剪辑、微信公众号
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【薪资待遇】 无责底薪5000-8000K+，（有能力者可面谈底薪） 【上班时间】 9：00-12：30，14：00-18：30，法定节假日正常放假！ 不加班！ -
1.认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。 2.具有为餐厅多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。 3.对下属员工进行定
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有管理经验，服从管理，协助上级管理餐厅运作 -
行业经验 岗位职责： 任职要求： 岗位职责： 1. 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作，确保顾客用餐体验的顺畅和高效； 2. 管理和培训前厅服务团队，提高服务质量
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安排日常工作，和客人的沟通
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负责人员招聘，各部门业绩考核，新入职同事的企业文化培训等等！有超市人事经历优先！ 上班时间8:30-12:00,14:00-18:30。 -
【需要你负责——】 1、负责后厨的营运管理，保证食品、人员安全 2、负责后厨的团队管理，维护好公司的各项规章制度 3、定期组织召开后厨团队会议，对员工进行培训和 -
1.遵守公司各项规章制度，了解公司相关资讯，坚决服从上级领导安排，维护公司利益。 2.负责召开每日开市前例会，掌握每日供应菜品、酒水等情况。 3.负责研发各类饮
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工作认真负责吃苦耐劳五官端正有餐饮工作经验丰富的优先 -
从事餐饮1到2年，要求吃苦耐劳，对工作负责，协助店长工作安排指挥，
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1.爱岗敬业 2.有两年以上的管理经验 3.有团队凝聚
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备注：该岗位厨师优先。 工作环境是景区餐饮店，请仔细匹配以下岗位职责，谢谢！ 【餐饮主管】岗位职责 1、配餐，洗切，砧板； 2. 简餐制作；果饮； 3.
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熟悉餐厅各项工作业务的管理，人品第一。 要有很好的组织协调能力，经营管理能力，应变能力，操作能力，语言能力，分析判断能力。
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出色完成工作。保证客人的用餐舒适感。
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