AI 培训师
8-10K 福州鼓楼区西洪路 经验不限 本科
1、熟练掌握各种国内外的AI工具； 2、具备良好的B端客户沟通能力，能独立做解决方案； 3、培训和演讲能力强； 4、具备团队建设和管理能力； 5、有商务经验更佳
岗位要求 专以上学历, 必须有[培训相关经验] BPO呼叫中心[客服]行业+ [培训相关经验]职责 1、负责新人业务和技能类培训测试和评估，和各项新人事宜; 2- 岗位职责： 岗位职责: 1. 负责科大讯飞相关产品知识、系统操作的培训授课与指导 2. 根据业务需求制定培训计划，提升学员专业能力与实操水平 任职
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业
岗位职责: 1. 负责组织并实施员工培训计划，提升团队专业能力 2. 根据业务需求开发培训课程，优化培训流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时
岗位职责: 1. 负责宠物美容护理课程的教学实施与指导 2. 结合实操与理论，提升学员的专业技能与职业素养 3. 参与教学计划的制定与教学资源的优化
优先考虑有独立操作线切割机床 1年以上经验者！！！ 线切割机床调试师傅 主要负责教会客户如何操作机器，培训操作步骤，以及新机调试等等相关工作。 能熟练的使用- 岗位职责： 1. 负责面向客户开展 AI 大模型、AIGC 应用培训，包含线下 /线上授课、实操带练，讲解提示词、RAG、智能体、AI 工具落地等内容。
- 岗位职责: 1. 负责营养健康知识的培训与指导 2. 制定并实施相关培训课程内容 任职要求： 1. 善于沟通，能够独立完成门店或者中大型的产品
蜜雪冰城实习生，店员，店助，店长 任职要求：能吃苦耐劳，责任心强 岗位福利：奶茶免费喝 加班补贴 教育背景：最低小学 行业经验：有奶茶经验优先
岗位职责 1. 负责新员工数据标注、内容审核业务培训：规则讲解、工具实操、案例教学、上岗考核。 2. 独立制作与更新培训课件、SOP、质检标准、错题库，统一培
信誉楼百货集团 培训老师 招聘 一、岗位信息 • 招聘人数：1人 • 工作地点：沧州 • 任职部门：公司培训部 • 年龄要求：30岁左右 • 薪资待遇：月薪6
1、能独立负责公司新员工培训与在职培训，能够根据公司发展需求制定培训计划，主要针对新人入职培训，产品体系、企业文化等 2、根据培训计划和产品体系，开展相关的培训
手机连锁 培训师 岗位职责 1. 制定并执行培训计划，保障培训有序开展 2. 整理更新培训资料，制作授课课件 3. 搭建讲师资源库，管理公司培训档案
培训师工作范围与职责 1. 陪练前端管理：主要负责陪练的面试、培训和考核； 2. 陪练后端管理：主要负责陪练的质量把控和陪练的相关管理； 3. 数据整理和提交：
营养培训师：本科学历，有相关医护，或者食品，营养品，临床工作的优先考虑，要求熟练掌握产品知识，行业标准，公司企业文化等，普通话标准，幽默风趣，专业性强，形象气质- 1、能很好的向客户推广产品，可以很好的分析客户；促进成交量 2、配合上级部门分配的工作。 岗位要求：年龄28-48岁，有培训师经验，做过讲师，底薪3500+提成
- 岗位职责: 岗位职责： 1、设计并实施针对员工的专业技能提升培训课程； 2、根据培训效果反馈，不断优化培训内容和方式； 3、协助建立企业内部知识库，促进知识共享
- 【岗位职责】 1. 负责各类技术培训任务，包括新员工培训，转岗员工培训，定制化培训等，保证培训顺利进行，对班级出班人数，结业分数和通过率负责 2. 按照团队业务
- 岗位职责: 1. 设计并实施小学、初中、高中各科培训课程，满足学员的学习需求 2. 开展课堂讲授、实操指导与学习评估，确保培训效果达成 3. 根据培
岗位职责： 1. 负责比赛或活动中球类摆放、秩序维护及记分工作； 2. 准确记录赛事进程与得分情况，确保计分公正无误； 3. 协助现场工作人员完成场
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岗位职责 1、负责新员工入职培训的工作以及其入职后数据跟踪 2、熟悉业务内容，根据项目培训业务资料进行开展每周课程，培训课件PPT制作； 3、负责整理、汇总、归- 负责公司新员工培训、做试题考核、检核结果。 每个月四天假 缴纳5险 试用期5000月一个月，1-3个月转正6000一个月。其中1000是绩效、 上班时间：8.
- 岗位职责： 1. 在学校上社团课，负责课件的准备与讲授（已有课程）； 2. 根据具体学校情况完善课件内容，确保教学质量； 3. 联系优质资源，做好学生家长提供课
急招渠道销售培训师1人（诚聘线下实体店渠道销售、培训师），具体要求如下： 1、需要具备有线下渠道销售、开拓业务、招商引资的经验； 2、具备有卫生巾、纸尿裤、母婴- 礼仪培训 仪容，仪表，仪态，社交礼仪，生活礼仪，企业文化，项目招商。
工作职责： 1、按照现场培训SOP开展培训工作； 2、根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策； 3、司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系
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