-
【招聘】专员/助理
公司简介:我们是一家专注于提供优质服务的企业,致力于为客户创造价值。现因业务发展需要,诚聘一名助理,需要外出,加入我们的团队!
岗位职
-
1、负责数据采集实施与管理(包括进度控制、质量控制、成本控制、劳务费结算、资料归档等)
2、对被访者、兼职人员和代理进行招募、培训、考核
任职要求
1、大专以上
-
工作内容:
1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议;
2、管理和维护与供应商的合作关系,确保供应链的顺畅;
3、处理日常接待事务,以及与外部机构的联络工作
-
工作内容:
1.负责本校区入离职等手续的办理;
-
1、负责日常客户预约和安排档期。
2、负责客户档案整理,简单维护客户关系。
3、线上渠道与咨询客户沟通,介绍产品并预约。
4、协助拍照和宣传。
5、工作简单不打
-
1、全日制本科及以上学历
2、性格热情乐观,有一定的沟通协调能力
3、能熟练应用计算机OFFICE系列,如WORD、EXCEL、PPT软件。
4、责任心强
-
负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档
完成领导交办的其他临时性工作,行政文员需要具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识,擅长使用Word、Excel、PP
-
1、人事专员负责制定并执行招聘计划,通过多种渠道为公司寻找合适的人才。需要开发和维护招聘渠道,进行简历筛选、面试安排等。
2、人事专员负责员工入职、离职、调
-
负责人员招聘,领导同事之间的工作配合对接等
-
大概工作内容:
协助老板整理客户资料
要求:学习能力强,表达能力强
我就是老板本人,从来不拖欠员工工资,每月15号固定发工资。每天上午9点上班,下午6点半下班
-
做好与客户的对接工作,
-
岗位职责:
1、维护办公室环境整洁、有序,确保办公室设备(如打印机、复印机、电话等)正常运行。
2、负责日常文件的收发、整理、归档和保密工作。
3、协助安排和组
-
我司内外贸业务岗位均为非销售性质岗位,货客渠道为投流和展会,不用电销。所提底薪皆为无责底薪,业务提成面议 。
内贸业务员: 实习底薪 3500元/月 转正后
-
岗位职责:
1、 行政支持:负责办公用品采购、管理与发放,办公区域环境维护,保障各部门高效运转;落实公司各项规章制度,进行日常行政文件起草、归档。
2、 综合事
-
职位描述
1、负责收集和分析竞争对手的信息,配合销售收集各种综合信息; 2、安排标书制作计划,不断改进投标及标书制作工作;
3、招投标信息的收集,投标文件的制作
-
薪资福利:
1、保底薪资、提成优厚、周末双休、带薪假期;
2、七险一金、各项补贴、定期体检、团建旅游。
岗位职责:
0、负责编写招、投标文件,并组织投标;
1
-
1.主要负责公司各类文件的收发、登记、整理、归档等工作;
2.负责招聘,员工考勤,入职,离职;
3.协助标书制作;商务对接报价预算!
4工作总结、通知、会议纪要
-
1、负责公司考勤、薪酬、培训等相关工作;
2、负责公司及所属公司的社保及劳动关系的相关事宜;
3、协助和安排公司的相关人力资源相关工作;
4、完成领导安排的其它
-
京东店铺、淘宝店铺管理运营
-
岗位职责:
1.负责对接各地办的发货对账;
2.负责对接医药公司的相关资质;
3.协助财务副总完成其他各项财务工作。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历;
-
岗位要求:
1.大专及以上学历,法学专业优先
2.年龄22-35岁
3.有法院、律所、调解中心工作经验一年以上,有调解、法诉经验优先
4.有耐心、沟通理解能力强
-
人力资源管理相关专业,负责人力资源部门相关工作,入职离职办理,社保缴纳,档案管理等
熟悉国家相关法律法规,人力资源管理各项实务的操作流程
-
1、按销售反馈的客户需求推荐产品供客户选择下单、
2、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作
3、平台处理订单下单、发货、妥投、结算、直至关单。
-
岗位职责:
1、协助负责律所利益冲突的判断、检索;
2、负责法律文书的审校工作,审核律师和当事人签订的合同风险,律师结案材料是否完整
3、负责收案管理、结案归档
-
法务销售、多渠道拓展客户
-
1、能吃苦耐劳,积极上进,有良好的职业道德和团队协作精神,服从公司安排,愿意从事规划类工作;
2、接触仪器有GPS、全站仪、无人机,软件有CASS、Pix4D
-
工作地址:太原市迎泽大街312号,山西名优特产展销体验中心
1. 负责日常办公用品的采购与管理,确保办公环境的整洁与高效。
2. 协助处理公司内部文件的收发、归
-
1.初期负责平台后台基础数据整理
2.美团及饿了么平台产品上下架、店铺基础设置、售后维护基础工作
3.岗位发展方向:餐饮品牌旗下门店外卖平台(美团及饿了么)日常
-
早九晚五,9:00-12:00, 2:30-5:00
中午休息2.5小时,周末双休
法定节假日正常休息
负责相关人事方面的工作,协助处理一些售前售后工作。
要求
-
岗位职责:1、负责公司招聘相关工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门