人力资源专员/助理
4-8K 大连金州区开发区 经验不限 中专/中技
职位详情 一、工作时间 1.早8:30-晚16:00周一到周五（特殊情况可以调整） 2.周末休息！按照国家法定节假日休息！ 二、福利待遇 1.公司提供团体商业保
岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责部分岗位招聘工作。
岗位职责： 1. 负责公司的人员招聘工作（人才画像确定、JD拟订岗位发布、邀约及面试、背景调查）； 2. 负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续（及时更
一、岗位职责 精通人力版块 1.招聘支持：发布招聘信息，筛选简历并初步沟通，协调面试安排，协助办理新员工入职手续（如资料审核、合同签订）。 2.员工关系维护
岗位职责： 在boss软件发布招聘信息为公司招聘所需岗位 任职要求： 1、性格开朗，有亲和力。有1年以上人事经验者优先。 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络
一、岗位职责1、人才引进：承接公司战略目标和人才战略制定与落地，全面建立健全招聘体系，保障招聘目标达成。2、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励，做好后- 岗位职责: 1. 统筹管理公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系维护。 2. 负责撰写和优化职位说明书，确保内容准确反映岗位要求和职责
- 岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘、动态管理等 2.参与组织公司大型会议、年会活动的策划与实施 3. 协助上级完成人力资源项目和- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备的合理性。
岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关的行政事务 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力 2
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助处理员工关系和人事政策的实施 任职要求： 1. 具- 一、岗位职责： 1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试； 2、配合公司内部的人才招聘和英文面试工作； 3、配合协助完成复试工作，确保面试工作的及
熟悉人力资源六大模块 3-5以上本岗工作经验 驾驶熟练- 【人事部工作内容】： 1.负责招聘，为公司各部门提供所需人才提供所需人才 2.处理一些领导交代的文件 3.维护公司内部员工关系 4.协助领导处理公司突发事件
- 前台接待， 发票开具，
岗位职责: 1.负责宜昌哲玥山河人力资源相关工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.协助处理员工关系和人事管理事务 任职要求: 1.具备出色的沟通
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和
1、开展招聘统筹工作，落实招聘计划； 2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作； 3、负责公司对内、对外文件、申请、通知等文件的起草； 4、完成
岗位职责 1. 员工关系 - 负责员工入离调转流程及办理、试用期跟进与反馈，确保及时合规 - 管理社保、公积金及相关数据，对准确度负责 - 组织新人- 岗位职责：负责人事招聘，人员入职与离职办理及其它日常工作 任职要求：形象气质佳，有较强的沟通能力，有1年以上人事招聘经验的优先，能熟练使用各种招聘渠道及办公软件
- 1、一年以上招聘工作经验，负责实施执行招聘工作； 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续、考勤管理； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 4、负
- 一、核心岗位职责 招聘全流程管理 主导相关岗位（如配送调度、站点助理等）的招聘执行，涵盖岗位发布、多渠道简历筛选、电话邀约、面试组织及复试跟进，确保招聘效率与人
- 工作内容： 1.主要是帮着职场负责人 管理和处理各类问题 + 统计各种所需的数据 2.联系客户对接一下业务所需资料(可能会涉及到电话沟通资料 但是不涉及到销售性
【岗位要求】 1.统招专科及其以上学历，应届生亦可； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要- 招聘文员 我们需要这样的你 - 对文字有“洁癖”，写出来的句子既准确又有温度； - 表格做得又快又漂亮，数据一目了然； - 有人事相关工作经验，熟悉员工入离职、
- 【工作内容】编辑招聘信息，发布招聘，答复咨询，人员排班，跟进工作，管理工作群和主管安排的工作等等 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参
工作时间： 09:00-18：00 周末单休 岗位要求： 大专及以上学历 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员- 岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.具备良好
岗位职责：负责考勤核准，文件管理，人员招聘 任职要求：大专以上学历，人力资源专业优先，会开车
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