服装店长
5-10K 滁州 1-3年 大专
负责店内服装和内衣的销售与陈列，能简单操作电脑wps和收银软件，并负责店铺的日常管理工作- 女装店铺日常销售管理
- 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、
- 岗位职责: 1.提供专业的客户服务，确保顾客的需求得到满足； 2.负责店铺产品的展示和销售，包括陈列、推广及销售策略的应用； 3.管理库存，确保货品充足且更新及
工作时间：早晚班9:00-17:00 /12:30-21:30 休息一小时，轻服务，顾客自选 固定工资+满勤+店完成奖金+五险+晋升空间，公司直营 岗位内容：- 1、具有良好的穿搭品味及时尚敏锐度； 2、能独立工作且具有团队协作精神； 3、性格开朗、热情，有一定的沟通能力和销售技巧； 4、具有较强的服务意识，有责任心、亲
- 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品
岗位 1.负责品牌服装店的整体运营管理，确保店铺销售目标的实现。 2.监督和指导店员工作，提升团队的销售技巧和服务水平。 职责:3.负责店铺货品管理，包括进货、- 岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，带领团队完成销售目标； 2、管理库存，优化商品陈列，提升顾客购物体验； 3、处理顾客反馈，解决售后问题，维护客户关系；
- 全面主持店面的人，货，场的管理工作！配合公司的各项运营管理，做好业绩追踪
合肥新远方服饰集团 全员社保全覆盖 招聘岗位： 高薪店长 首月保底：8000-10000，平均月薪8000-20000+ 高薪导购：提成高达8-10%，平均月薪
岗位职责: 1. 负责滁州白云服装店的日常管理与运营 2. 确保店铺销售目标的达成和市场份额的增长 3. 维护店铺形象，提升顾客服务体验 任职要求： 1. 具- 一、岗位职责 服装店长的工作围绕“提升店铺业绩、强化团队能力、维护品牌形象、优化客户体验”展开，具体职责包括： 1. 店铺日常运营管理 • 负责店铺全流程运营，
岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2. 带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3. 维护良好的顾客关系，处理顾客反馈和投诉； 4.- 岗位职责： 1、全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺形象和服务质量符合公司标准； 2、带领团队完成销售目标，通过有效的顾客服务提升顾客满意度和忠诚度； 3、监督
- 本店是美折美动旗下，销售耐克阿迪运动折扣鞋服。 现在需要店长，负责服装店门店营业工作，处理员工、客户以及货品的问题，熟练操作门店系统，每日向公司汇报管理工作。
- 工作内容 - 负责门店日常管理，确保店铺运营顺畅 - 监督商品陈列，保持店面整洁有序 - 指导员工销售技巧，提升顾客购物体验 任职要求 - 具备良好的沟通能力
- 首先要善良责任心强，有经验者优先，有线上运营思维，对服装行业热爱，形象好气质佳，会剪辑简单的视频，对美感有追求，有上进心
- 店铺的人，货，场的管理，员工的培训，销售目标的分解及达成
- 42岁以下 沟通能力强 有一定的销售经验
工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保店铺整洁有序 - 提供优质的顾客服务，维护良好的顾客关系 - 监督商品陈列，确保商品质量和安全 任职要求 -对数据管理
1、完成销售目标； 2、公司各项规定的执行和落实； 3、店铺导购工作的安排、管理、技能培训、工作指导等，协助导购完成销售目标。 4、跟进门店销售动态、商品消耗动- 岗位职责: 1.负责店铺日常销售业绩的达成。 2.进行会员的维护和管理工作。 3.负责店铺人员的管理和带教。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神
- 主要卖童装的，搭配衣服，
- 【招聘】服装店长 岗位职责： 1. 负责店铺的日常管理，包括人员安排、货品陈列等； 2. 确保销售业绩达到公司目标； 3. 管理员工工作表现及绩效考核等工作；
- 青休男装品牌CHCHCH3，现招聘服装店长1名，要求有服装销售和管理经验
男装销售，底薪三千加奖金加提成- 销售 整理货品 一些店内的店物
岗位职责: 1. 负责日常店铺运营管理，确保店铺运作顺畅 2. 监督商品陈列，保持店铺整洁有序 3. 管理员工绩效，提升店铺服务质量 任职要求： 1. 具备良
BEAUTY REBIRTH女装 员工底薪 未达成100% 底薪2800 达成100% 底薪 3000 达成110% 底薪3200 达成12
滁州服装店店长招聘信息页介绍
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