连锁机构招人事招聘专员
6-10K 嘉兴秀洲区中山西路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、负责公司劳动者招聘（钟点工、育儿到、月嫂、护工等） 2、人员登记入库 3、公司提供准意向客户，了解客户需求 4、依据客户的需求为客户匹配合适家政
主要岗位职责 一、流程规划与设计 1、流程梳理 配合对公司现有业务流程进行全面梳理，详细了解每个流程的步骤、涉及的部门和人员、输入输出信息等内容，绘制出详细的流
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
1、熟练使用办公系统软件,要求EXCLE和PPT操作熟练； 2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致， 3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。 岗位职责：
【工作内容】 - 协助进行招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； - 参与员工培训计划的筹备与执行，协助组织内部培训活动； - 支持员工关系管理
1、负责食品工厂的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开展各类人员入离职、
岗位职责： 1.协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新; 2.通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选; 3.沟通候选人及面试官,
岗位职责： 1、负责全模块人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等； 2、参与公司战略制定，提供专业的人力资源解决方案，支持业务目标的实现； 3、
工作内容： 1、负责和支持招聘工作； 2、了解岗位需求，定向挖掘候选人； 3、协调招聘工作、组织面试、面试结果跟进； 4、统计招聘数据，将招聘情况反馈给用
岗位职责: 1.负责HR系统的日常维护，包括问题的定位、修复和系统问题的解决 2.负责HR系统功能迭代优化、提升用户体验; 3.负责HR系统与外围系统对接接口运
职位描述： 1.招聘工作： 参与公司所有实习生和正式员工职位的招聘工作，包括职位发布，简历筛选，电话邀约，面试洽谈，薪资谈判，办理入职等全流程以及参与校园招聘；
专业能力： 供应链全流程知识：精通采购、库存管理等模块的ERP配置。 行业经验：熟悉特定行业（如制造、零售）的供应链痛点。 供应商协同：了解SRM集成\WMS等- 岗位职责：1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作; 2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;
- 本公司主营信贷业务，现因业务扩张，诚聘人事专员1名，负责公司招聘与人员管理工作。 岗位职责 1. 负责公司销售、客户经理等岗位的招聘、简历筛选、面试邀约、面试安
【制造业人力资源工作经验】【接受上六休一】【配合加班】 【免费工作餐】【六险一金】【福利体检】【团建活动】 1. 人员招聘： 1）根据公司需求，制定并执行招聘计
1.大专及以上学历，3年以上企业人力资源管理工作经验；人力资源相关专业或者二级以上人力资源证书优先考虑。 2.熟悉人力资源管理模块及流程，了解人力规划、
福利待遇： 1.上班时间：8点30～17点30，午休一个半小时，不加班，固定周日休 2.薪资：底薪5千+招聘提成，交社保年终奖，法休年休，不定期旅游团建下午茶，- 1.招聘 2.考勤，3，做工资表，4其他相关工作
岗位职责: 1. 参与人力资源日常运营工作，涵盖员工关系、招聘支持等模块； 2. 协助完成人事相关事务的执行与跟进，保障流程合规高效； 3. 负责人
薪酬和招聘会其一即可。 薪酬岗位主要职责： 1、薪酬核算与发放：每月准确、及时地核算全体员工薪资（包括各项津贴与补贴：如高温补贴、餐补、交通补贴、工龄工资、社保
岗位职责： 1、协助开展人才招聘、面试安排及入职管理相关工作； 2、参与员工关系维护及日常人事事务处理； 3、支持培训计划的组织与实施，提升员工综合- 岗位职责: 此岗位只需主要负责招聘主播！工作内容简单好上手！ 任职要求: 1.人力资源相关专业优先； 2.具有良好的协调组织沟通能力，性格活泼开朗； 3.形
岗位职责： 1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续的办理； 2、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 3、参与招聘流程，包括筛选简历、组织- 年龄25-45周岁，大专以上学历，要求形象端正，有上进心，会沟通，会电脑基本操作，乐观开朗有责任心。主要负责招聘面试新人入司，统计销售日常考核，数据追踪。工作时
主要岗位职责： 1、公司属于快速成长阶段，此岗位招聘占大部分工作，需要快速招聘到符合公司需求的电话销售和电话客服； 2、善于开拓各种招聘渠道满足招聘需求； 3、
岗位职责： 1. 设计和实施公司人力资源政策，负责员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作。 2. 负责薪酬核算，确保薪资发放的准确性。 3.负责社
岗位职责： 1、遵循集团和公司人事行政制度，开展人力资源基础工作； 2、根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制； 3、负责人事日常基础工- 1、招聘：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、入职接待、背景核实、录用跟进； 2、办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续； 3、日常考勤、加班、请假统计与异常
人事专员 · 热招中 负责：招聘入职 要求：有人事经验优先，细心负责，沟通良好 福利：五险 + 节日福利 + 带薪假期 3000+500+招聘奖励
岗位职责: 1. 负责企业文化工作的落地和执行、维护员工关系，组织策划各类活动 2. 做好办公环境、资产、公务车辆、宿舍的日常管理、安排及维护工作； 3.
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