HRBP（仓储物流）
15-30K·14薪 广州增城区仙村 经验不限 本科
工作内容: 1、依据公司经营管理和人力策略，负责所辖部门的人力政策、制度、流程等体系的推行与落地； 2、结合业务发展变化需求，负责所辖仓各项人力资源管理工作（包
岗位职责 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，满足业务人员需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提
1、深入了解所负责业务部门的战略和人员发展情况，能够对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定
岗位职责： 1、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，快速熟悉业务并促进人力资源在业务部门的有效协助； 2、针对业务团队情况，有效设计实施人员成长路径及人
岗位职责： 1、 深度切入业务部门，推动HR政策制度方案在业务部门有效落地，包括但不限于人才招聘、绩效管理、员工发展、股权激励等； 2、与业务部门构建信任基础并
职位描述 1. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、员工关系等方面为对接部门提供有效的解决方案并实施； 2. 推动业务变革
【内容】 1.协助招聘工作，负责前端招聘。运营维护boss、智联等平台账号、初筛简历与电话邀约。 2.完成日常工作数据整理分析及统计 3.配合全职HR进行其他人
希望能实习四个月以上，六个月为佳，希望尽快到岗，base广州 【你将负责】 1.完成招聘工作，招实习生、招行业大拿、跟进面试样样行，MVP就是你; 2.助攻招
职位名称：区域HRBP（华南区） 工作地点： 广州 所属部门： 人力资源部 【岗位职责】 区域招聘与人才配置： 全面负责华南区域（以广州为中心）的招聘工作，重点
1、深入理解业务需求，与业务部门紧密配合，根据业务战略方向及人才需求，为区域业务提供招聘支持 2、根据业务需求，制定并执行招聘计划，保证招聘任务顺利完成 3、提- 岗位职责： 1、全链路招聘落地：承接二手租售线全员招聘配置，覆盖区域总监、商圈经理、业务策略岗等全层级人员面试与录用统筹，满足门店常态化用人需求。 2、渠道搭建
- 广州本土人气烘焙品牌，依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势，品牌深耕穗城25年。现需HRBP伙伴为门店团队提供专业人力资源支持，诚邀热爱餐饮行业的HR
职位描述： 1、热情的接待进店客人，为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾，保证最佳的客户体验； 2、建立良好的客户关系，协助销售主管举办试驾活动，并通过提供
冷藏分拣薪资：仓库拉地牛取货分货蔬菜水果生鲜肉 工作时间8-20或者7-7两班倒 男23-35岁，车间温度0-4度，需要自己备厚衣服，每天工作12小时左右，个人
要求18到35岁有过在服装仓库打包送货经验的
京东人资直招，入职和京东签合同，京东发薪，可以放心面试 ~ 【岗位】打包拣货，仓库内办公，有人带 【任职资格】 1、有物流经验优先 2、身体健康，没有犯罪记录- 工作内容：负责收货、卸货、开单、贴标、码放货物、监督装柜、打木架等 上班时间：9:00-18:00 月休4-5天轮休制 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，工作负
此岗位工作地点在广州番禺，需要有高端女装电商仓库管理经验，有大型电商仓库管理经验，熟练操作聚水潭； 岗位职责： 1、统筹服装仓库全流程运作：面料入库、成衣收货
【两班倒】【两班倒】【两班倒】 岗位职责: 1. 负责汽配仓库日常货物的收发、整理及盘点工作 2. 按照要求完成货物搬运、装卸及堆放，确保仓库有序运转
岗位职责：饰品仓（项链、手链、发夹、包包） 1.打包（会用电脑）目前是计件 2.理货（查看效期条码，核对商品数量） 3.库维（库存盘点、补货上架、异常拦截） 4
工作职责: 1、根据部门工作安排，负责各供应商的成衣质量管理工作； 2、质量异常的判定与整改方案的落地实施与跟进； 3、定期汇总分析反馈各供应商的质量问题。- 岗位职责: 1.负责跨境电子商务仓库的打包发货贴标售后工作 2.负责进仓进仓出仓操作，确保货物准确无误以及货架的整理 3.协助上级完成相关工作任务 4.懂erp
负责日常电商平台配货/发货/退货/打包/上架 熟悉电脑操作！熟悉ERP,有一年以上工作经验！ 休2 11.30-22.30- 特别提醒 工作地点：上海和广州 岗位职责 1、持正规有效 N1 叉车上岗证，熟练操作高叉、平叉，严格遵守安全作业规范，杜绝货损、人身及设备安全事故； 2、
【公司介绍】 南北科技是中国信创测试龙头，深圳市信创联盟理事长单位，广州市信创产业链信息安全链长，中国首家千万级信创实验室建设方，中国软件供应链安全及信创测试权
职位描述 1:在库房负责接收货物，检查货物，给货物打包，测量重量，还有货物体积，工作内容非常简单，一教就会！ 2:库房工作环境整洁，卫生！ 任职要求 1:男女不
岗位职责: 1. 与业务部门合作，确保人力资源策略的有效实施和组织结构的优化。 2. 推动和执行公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。 3. 负责
岗位职责： 1、园区 HRBP 支持：扎根园区业务，联动跨部门（业务 / 总部），传递需求、化解协作卡点，保障人力及业务顺畅推进。 2、绩效激励方案操盘：独立
岗位职责： 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进 2.全面负责电商业务团队（运营 / 美工/ 客服 / 仓储 等- 一、HRBP 工作职责（化妆品 / 美妆日化行业版） 业务人力支持 深度对接化妆品品牌业务线、销售渠道、市场部、电商部、研发生产部，懂美妆行业业务逻辑，提供全流
广州仓库hrbp招聘信息页介绍
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