人力资源经理
3-5K 包头青山区大连开发区 3-5年 学历不限
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施 人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和
我们是人工智能初创公司，与著名高校有联合实验室，是政府部门重点扶持的高科技企业，致力于AI 前沿科技的研发和应用。创始人和核心团队均来自于世界五百强公司与国内和
1.负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯
工作职责： 1、负责公司人力资源战略规划和人力体系建设； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源计划，规划合理人才配备，完善梯队建设； 3、建立健全公司招聘、
岗位职责 ： 1、负责人才招聘，人员储备，公司组织架构的调整及完善； 2、负责培训需求调查及组织开展培训工作； 3、负责汇总审核员工绩效考核指标及结果，并提报审
岗位职责： 1、【薪酬及绩效考核】占比30% 负责社保、公积金的增减变更、基数调整、薪资核算及个税申报；负责员工试用期考核考核、公司绩效考核体系建立及考核执行
负责公司行政与人力资源工作
岗位职责: 1. 管理和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源流程，包括招聘、培训、绩效管理和员工发展。 3. 与各
岗位职责： 一、战略规划与决策支持 1、根据公司整体发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司业务发展相匹配。 2、参与公司重大人事决策，为公司高层
薪酬待遇： 1﹣薪资范围：月收入5000+，具体面议。 2﹣住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 3﹣公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。 工
1.以招聘为主，招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上
1. 负责搭建并优化公司人力资源体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块的制度流程，确保体系贴合公司业务发展需求。 2. 主导招聘管理工作，根据
任职要求和岗位职责： 1.人力资源及相关专业 2.至少2年以上招聘模块及相关工作经验 3.熟悉各种招聘渠道、流程和方法，熟悉国家相关法律法规 4.新员工的邀约、- 信阳周边工厂，武汉合肥大型企业，空调车间汽车配件厂！！平均工资6000元以上 [强]全湖北工作最轻松最凉快 [强]工时最充足的企业平均每月工时小时 [强]不用体
制定并执行人力资源战略： 根据公司总体战略，制定人力资源长期规划和短期实施计划。 确保人力资源政策、程序和实践与公司的使命、愿景和价值观相一致。 招
人力资源为企业重要资源，是组织的生产效益部门，需要对人力有战略性、整体性、未来性管理及规划。 具体工作内容：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管
岗位职责： 1、60%招聘工作（前期搭建团队时占比大） 人才画像的分析，岗位JD撰写，面试流程梳理及各岗位人才招聘 2、10%绩效，薪酬等统筹工作 月度，季度，
【招聘目标】：为公司招募并培养优秀的人力资源团队，推动公司人力资源战略落地，支持业务发展。 【画像目标】 清晰描绘出理想候选人的画像，提升招聘效率和精准度。
全面负责公司行政各项管理各项工作：行政管理，人事管理，会议管理，档案管理，招聘管理，考核管理，薪酬管理，车辆管理，固定资产管理，纪律检查绩效管理等工作。具体工作- 岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作； 3.管理员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期； 4.解决人力
具有相关岗位的专业知识。人力资源部门的工作职责是： 1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施； 2、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与企业文化相契合； 2、主导招聘与人才发展，优化人才结构，提升团队效能； 3、管理员工关系，处理
！！！工资可面议！！！ 岗位职责： 1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实； 2、配合相关部门，做好分支机构选
岗位职责: 1、熟练电脑各类办公软件，尤其ppt 、ps 等。会小视频拍摄剪辑，懂新媒体运营。 2、负责公司人员招聘、实习、转正、离职、劳动合同的签订、解除
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。 2、工作认真负责，有高度工作责任感、沟通协调能力与执行能力。 3、熟悉人力资源相关工作。 岗位福利：年终团队奖金
主要工作，人事招聘，办公文职，有三年以上工作经验优先。
人事行政 岗位职责： 1、负责人员招聘； 2、员工的入、离职、岗位变动、劳动合同签订及维护、档案资料管理； 3、员工考勤核算； 4、与食堂厨师报销费用跟清洁人员
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司业务目标一致； 2、负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等模块的管理，支持公司业务发展； 3、优化员工关
制定人力资源战略规划，完善人力资源体系搭建。 拟定招聘计划费用预算。根据各部门实际情况，制定培训计划及实施方案。建立健全的各项福利制度。安排年度市场薪酬调查，协
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，制定合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系，收集筛选侯选人资料； 3、合理运用各种专业面试工具
寰宇智娱竞技馆人力资源经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【寰宇智娱竞技馆人力资源经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找寰宇智娱竞技馆人力资源经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！