HR PMO (HR for HR)
12-16K·15薪 深圳南山区科技园 1-3年 硕士
该岗位HC属于腾佳子公司编制 【岗位职责】 1.HR团队的日常支持，包含HR例会机制梳理，日常团队建设活动，文化活动，团队学习项目组织，团队知识平台管理等； 2
待遇：单双休+底薪+岗位+奖励+福利+项目绩效=5-8K或以上 注意：适合付出与回报兼得者，适合赚钱欲望强烈者，需要有门店管理及零售类人事经验。 岗位职责： 1
团队与岗位简介 作为游戏发行团队的人力行政专员，你将是团队高效运转的「中枢」与员工体验的「第一触点」——既支持招聘与人事全流程，也统筹办公行政运营，为一支国际化
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职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源充满热情的实习生加入我们的招聘团队。作为TA HR Intern，你将参与到公司的人才招聘流程中，协助招聘团队完成日常招聘
【员工福利大礼包】 1. 有竞争力的薪酬与奖金： 底薪扎实，非销售岗无开发压力；半年奖金诚意满满，不止13薪。表现越出色，奖金越丰厚，最高可达2-6个月工资。
Job Description: 1. Human Resource Planning - Translate company strategi
Job Responsibility -支持HRBP 在员工全生命周期的管理 -支持年度绩效评估和人才盘点流程 -内部系统HR Ticket管理，数据验证和整合
一、岗位概述 协助招聘中心完成日常招聘工作，参与从简历筛选到面试安排的全流程支持；同时参与探索 AI 工具在招聘场景中的应用，提升招聘效率与候选人体验。我们欢迎
工作职责: 1. You will be charge of social security transaction affairs for multiple
工作地点在临港，公司包食宿 Key Responsibilities: - 协助招聘流程开展：电话沟通、面试安排、人选接待、面试情况跟进； - 维护招聘渠道，
MAIN RESPONSIBILITIES: -To provide full spectrum of HR services to designated de
工作职责： 1. 作为HRBP支持业务团队。 2. 与业务合作，建立和实施促进组织和人才发展的人力资源战略。 3. 作为业务和人力资源部门之间的联络人进行人才管
Role Summary The Knowledge Management Specialist is responsible for supporting k
公司：EnerVenue屹创新能源，金属水系储能电池科技公司，由斯坦福大学教授创立，核心研发于硅谷，生产运营于江苏常州，商业化面向全球市场。 地点：江苏常州+远
岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案信息
1. 负责配合海外进行各项人力资源工作，包括但不限于入离转调事务、员工关怀等员工关 系处理，考勤管理，合同管理，外籍员工签证等； 2. 根据客户公司薪酬管理制度
Administrative role : • Provide general administrative and clerical support to t
This function is responsible for providing HR professional support and consultan
与COE同事合作，实施人员和组织战略，实施人才发展/领导力提升，执行人力资源标准、政策和流程，为业务部门提供咨询，以确保业务、组织和人员的发展。 主要职责：
年龄要求18-26 工作要求:会简单的操作电脑即可，沟通能力强，责任心强、能服从公司安排。有无经验都可薪资待遇:工资标准:无责任底薪3000+500绩效+提成+
职位介绍： 该岗位将支持售后团队，作为人力资源专业通才和了解业务的伙伴，通过助力企业文化落地，多维的人才发展，组织发展，领导力发展，绩效管理，辨识组织发展机会，
Company Overview: Just Play stands for exactly that - we believe kids should jus
The Accommodation Consultant (AC) will work directly with employees and senior l
Key Responsibilities: 1. Maintain and expand the company's recruitment channels,
社保公积金全额缴纳 早九晚六点半，双休、有班车 HR正常的业务占工作的60%-70%，在此之外再做HR-AI探索。从职业发展方向看，未来是往HR专业方向发展，
YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES 1. Support on documents preparation/check/fili
（薪资面议） Key Responsibilities： 1. Support campus recruitment activities, includin
岗位职责 1、聚焦公司核心业务线，负责绩效激励、年度调薪方案的调研、测算、设计与迭代落地；针对不同业务特性搭建差异化激励机制，通过数据测算验证方案合理性，跟进落
HR Officer- Shenzhen & HK site Responsibilities: 1) Site HR Officer (Shenzhen an
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