人事主管
4-5K 西宁城东区新千国际 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责人力资源战略规划与实施，确保与公司的业务目标和发展需求相匹配； 2、全面管理招聘、培训、员工关系、等人力资源模块，提升团队效能； 3、优化组
企业是个好企业，陕西有很高知名度 近期拓展3个部门，机会难得 人事是重要岗位，是公司的旗子标杆。 要求：不需要你很有10年经验，但一定要有积极性 转正奖励
工作内容： 招聘、员工培训、公司氛围、各部门协调沟通等工作 职位要求： 1、有过招聘经验，半年以上人事工作经验，长期稳定。 2、熟练使用办公室软件。 3、细心、
1.负责公司的行政管理 2.负责各个岗位的人员招聘和考核晋升 3.负责总经理交代的一些其他事项
岗位职责： 1、根据公司发展规划，制订和执行人力资源规划，参与公司经营管理决策，提升公司整体管理水平； 2、负责人事具体事务工作（包括招聘、绩效、薪酬、异动、福
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理
岗位职责： 一：招聘策划与执行： 1:根据公司业务需求和部门发展计划，制定招聘策略，确保高效、精准地为公司吸引和选拔优秀人才。 2:负责职位发布、简历筛选、候选
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
1、人事行政岗，招聘人数很少，主要偏行政； 2、人事基础工作要会，例如：招聘、入离职管理、绩效考核等 3、有过财务工作经验的优先 4、定居南京或计划长期在南京发
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
上班时间：08:30-18:00 午休1.5小时 单休 工作内容： 1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选 2、负责招聘信息的发布和更新 3、负责简历初选，- 有经验者优先 人事试用期（1个月） 4200+300全勤+提成 转正后4700+300全勤+提成 薪资构成：4200+300全勤+提成（销售试岗通过 1
工作内容： 1、参与公司人力资源盘点、规划，明确各岗位的岗位职责和任职资格，草拟人事行政方面的规章制度和管理办法； 2、及时完成公司的招聘任务，维护好目前的招聘
工作内容及要求： 1.负责公司招聘工作；boss、智联为主，其他平台为辅。 2、负责筛选简历和邀约应聘者来司面试。根据月度招聘计划完成招聘工作。 3、负责员工考
岗位职责： 1、负责员工的入职离职办理、劳动合同签订 2、负责员工考勤处理，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 3、组织、安排公司员工生日会、以及重要
岗位职责： 1、负责公司人事行政工作的规划与执行，确保人力资源的有效配置； 2、管理日常行政事务，包括办公环境的维护、物资采购及后勤支持； 3、参与制定和优化公
招聘、培训、入离职办理、保险手续办理、制定公司管理制度、监督管理制度、会议记录。其他；领导交办的事情。 要求：25-40岁，男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，认
岗位职责： 一、人事部分 1.员工招聘，入职离职手续办理 2.员工绩效核算、工资核算 3.员工日常管理，例如考勤，日报，月报 4.员工五险一金管理 5.处理员工- 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、负责公司人员招聘，人事行政日常事务，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行； 3
岗位要求： 1、熟练操作电脑办公软件，工作负责，态度认真； 2、主要工作是负责招聘全职人员、简单商务沟通； 3、负责考勤统计 4、领导交办的其他工作 任职要求：
一、岗位职责 1、负责人员入离职办理和劳动合同管理; 2、协助制定人员招聘计划、实施人员招聘、选择和维护拓展招聘渠道; 3、协助推进公司规章制度有效落地和执行;
1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表; 2、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求,不断提高招聘活动效率; 3、负责独立开展招
岗位职责： 1.招聘所需岗位，邀约面试。 2.拍摄视频，剪辑视频，抖音发布宣传视频，运营抖音账号。 3.整理表格，统计数据。 任职要求： 年龄不限，形象好气质佳
岗位描述： 1、负责公司的人事行政管理和后勤服务； 2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求； 3、负责
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，满足公司人才需求 2.通过BOSS软件发布岗位信息并筛选合适的候 选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程 3.孰练使用办公软
岗位名称： 人力资源高级经理 工作地点：江苏昆山花桥 岗位职责： 1、战略规划与体系搭建： 主导制定并实施与公司发展相匹配的人力资源战略规划，完善招聘、培训、
【工作内容】 注：只需要负责人事招聘工作，必须要有招聘经验，无经验勿扰！行政工作很少！ 1.主要负责招聘，人员入离职办理，负责早会游戏内容 2.帮助建立积极的员
职位描述： 本岗位单休 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、负责集团公司人员招聘、培训工作； 3、负责集团公司人员入离职、调岗
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